為什么企業(yè)傷工人要承擔(dān)賠償責(zé)任
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工傷保險制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國的立法都要求用人單位對勞動者的康復(fù)承擔(dān)責(zé)任。用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動條件，加強(qiáng)對勞動者的安全培訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時治療，采取包括度假、治療等措施促進(jìn)職工傷保險制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國的立法都要求用人單位對勞動者的康復(fù)承擔(dān)責(zé)任。用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動條件，加強(qiáng)對勞動者的安全培訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時治療，采取包括度假、治療等措施促進(jìn)職工早日康復(fù)。幫助工傷殘疾人員恢復(fù)勞動能力，為傷殘人員生活和勞動創(chuàng)造條件。職業(yè)康復(fù)旨在幫助工傷殘疾人員盡可能恢復(fù)勞動力和提高生活能力。為此，用人單位應(yīng)積極幫助勞動者康復(fù)，培訓(xùn)殘疾人員。對具有一定勞動能力并需要通過專門培訓(xùn)恢復(fù)或提高勞動能力的工傷殘疾人員，用人單位都有責(zé)任積極組織專門培訓(xùn)，所需費(fèi)用可以從工傷保險基金的職業(yè)康復(fù)費(fèi)用中支付。
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企業(yè)法人要承擔(dān)的責(zé)任有： 1、對公司債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任； 2、對公司的違法違規(guī)行為承擔(dān)行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的承擔(dān)刑事責(zé)任； 3、法定代表人對上述行為根據(jù)過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 根據(jù)《公司法》第二百一十三條規(guī)定，利用公司名義從事危害國家安全、社會公共利益的嚴(yán)重違法行為的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。 第二百一十四條規(guī)定，公司違反本法規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任和繳納罰款、罰金的，其財產(chǎn)不足以支付時，先承擔(dān)民事賠償責(zé)任。 第二百一十五條規(guī)定，違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
法人需要承擔(dān)的責(zé)任有以下幾種：對其法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營活動承擔(dān)民事責(zé)任；全民所有制企業(yè)法人以國家授權(quán)經(jīng)營管理的財產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任；集體所有制企業(yè)法人以企業(yè)所有的財產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任；中外合資經(jīng)營企業(yè)法人以企業(yè)所有的財產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任；企業(yè)、企事業(yè)單位按照合同約定獨(dú)立經(jīng)營的，各自承擔(dān)民事責(zé)任。
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企業(yè)法人需要承擔(dān)什么責(zé)任企業(yè)法人需要承擔(dān)的責(zé)任： 1、因經(jīng)營過錯向法人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。 2、法定代表人因單獨(dú)或者共同侵害單位財產(chǎn)可能承擔(dān)的民事侵權(quán)法律責(zé)任。 3、因違法行為而受到的民事制裁--罰款、拘留。 企業(yè)法人，是指以營利為目的，獨(dú)立地從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營活動
2021.03.14 238 -
企業(yè)法人要承擔(dān)什么樣責(zé)任企業(yè)法人需要承擔(dān)的責(zé)任有： 1、行政責(zé)任。法定代表人可能會就公司的違法、違規(guī)行為承擔(dān)行政責(zé)任。除非能證明對公司行為不知情； 2、民事責(zé)任。公司是以其自身的財產(chǎn)為限額，對外承擔(dān)還款責(zé)任。但如果實(shí)際控制人操縱公司時存在虛構(gòu)出資、抽逃出資行為、在
2022.06.09 347 -
企業(yè)法人要承擔(dān)什么樣責(zé)任法人需要承擔(dān)責(zé)任如下： 1、企業(yè)的法人代表在不同的場合要承擔(dān)不同的法律責(zé)任，種類多樣。 2、該法人如無成立上的缺陷（譬如出資瑕疵），其虧損責(zé)任應(yīng)由法人自己承擔(dān)，既不是股東也不是法人代表。 3、個人獨(dú)資的法人，只要能分清法人財產(chǎn)與個人財產(chǎn)，亦
2021.03.02 139
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工傷的企業(yè)要承擔(dān)什么責(zé)任
員工發(fā)生工傷后，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、為職工按時全額繳納工傷保險費(fèi)。 2、遵守相關(guān)法律法規(guī)，公示為參保職工繳納工傷保險費(fèi)的情況，職工發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行救助。 3、為工
2022-06-01 15,340 -
工傷，能否由企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任
因為本單位履行職責(zé)的工作人員之外的第三人侵權(quán)造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇；本單位履行職責(zé)的工作人員造成的，由單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任——工傷保險責(zé)任，肇事人不承擔(dān)賠償責(zé)
2022-04-12 15,340 -
企業(yè)法人要承擔(dān)什么責(zé)任
對法定代表人的法律責(zé)任在兩個方面： 刑事方面，有許多單位犯罪是要法定代表人或直接負(fù)責(zé)人承擔(dān)刑事責(zé)任的，涉及很多，如重大生產(chǎn)事故、經(jīng)濟(jì)犯罪、雇童工等，但是不構(gòu)成犯罪的話，一般的行政處罰是不會要求法定代表
2022-03-17 15,340 -
勞動法工傷企業(yè)要承擔(dān)什么責(zé)任
勞動者發(fā)生工傷，企業(yè)要承擔(dān)勞動者停工留薪的責(zé)任。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停
2022-03-21 15,340
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非法人企業(yè)承擔(dān)什么責(zé)任非法人企業(yè)，是一個不具備法人資格的經(jīng)濟(jì)組織，比如，個人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、個體戶、分公司等等。 非法人企業(yè)有自己的財產(chǎn)，但是，沒辦法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，也就是說，非法人企業(yè)對外負(fù)債的時候，企業(yè)采用自己的財產(chǎn)，對所欠的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，如果其財
3,662 2022.04.15 -
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個人獨(dú)資企業(yè)承擔(dān)什么責(zé)任個人獨(dú)資企業(yè)對外承擔(dān)無限連帶責(zé)任。但是我國并沒有個人獨(dú)資有限公司這種公司類型。只有個人獨(dú)資公司，或者一人有限責(zé)任公司。而這兩種公司對外承擔(dān)的責(zé)任又有所不同。一人有限責(zé)任公司，對外以其注冊時認(rèn)購的資本為限度，對外承擔(dān)有限責(zé)任。一人有限責(zé)任公司
5,806 2022.05.11 -
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企業(yè)監(jiān)事承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國公司法有關(guān)規(guī)定，企業(yè)監(jiān)事主要承擔(dān)監(jiān)督的責(zé)任，監(jiān)督對象主要是企業(yè)的財務(wù)狀況、董事高管執(zhí)行職務(wù)的行為、董事會決議的事項等等。如果企業(yè)監(jiān)事發(fā)現(xiàn)財務(wù)狀況有異常的，可以進(jìn)行調(diào)查，或者在必要時聘請會計師事務(wù)所協(xié)助調(diào)查工作，該聘請的費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)
4,280 2022.04.17
