勞務(wù)派遣企業(yè)轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣職工具體流程
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2014年3月1日起施行《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》中的第二十八條用工單位在本規(guī)定施行前使用被派遣勞動(dòng)者數(shù)量超過其用工總量10%的，應(yīng)當(dāng)制定調(diào)整用工方案，于本規(guī)定施行之日起2年內(nèi)降至規(guī)定比例。 對(duì)此，企業(yè)有四種應(yīng)對(duì)方法，即保留、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)外包、辭退。國(guó)企、央企編制有限，派遣員工一旦轉(zhuǎn)正，將大大增加管理成本，削弱用人單位的競(jìng)爭(zhēng)力。而外企、民企因?yàn)橐３钟霉さ撵`活性和彈性，也不會(huì)選擇讓派遣員工轉(zhuǎn)正。所以，轉(zhuǎn)外包對(duì)一些企業(yè)來說，也許是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，最終大量派遣員工會(huì)轉(zhuǎn)為外包公司員工。
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（1）個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人持獲獎(jiǎng)證件、職業(yè)資格等級(jí)證書、聘任文件、近期免冠照片（一寸一張）等到基層單位勞資部門報(bào)名。 （2）基層單位初審。基層單位依照申報(bào)條件進(jìn)行初審；審查合格的填寫《錄用職工花名冊(cè)》，在規(guī)定時(shí)間將申報(bào)人員“花名冊(cè)”、“證書（證件）原件及復(fù)印件各1份”等一并上報(bào)集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理部。報(bào)送材料須1人1檔，并在檔案袋封面注明個(gè)人基本信息及內(nèi)裝材料(用A4紙打印，仿宋3號(hào)字體) （3）集團(tuán)公司審定。集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理部對(duì)各基層單位上報(bào)人員進(jìn)行匯總、審核，報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)審核通過，并在集團(tuán)公司進(jìn)行為期五天的公示。 （4）簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)公示無異議后，由集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理部填寫《錄用職工審批表》，并按規(guī)定簽訂直接用工勞動(dòng)合同
勞務(wù)派遣的具體流程：業(yè)務(wù)咨詢；用工單位提出要求；對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察；提出派遣方案；雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容；擬定《勞務(wù)派遣合同》；簽訂《勞務(wù)派遣合同》；需協(xié)助或代理事宜；人員登記及培訓(xùn)；要求勞務(wù)人員提供的資料；簽訂勞動(dòng)合同；辦理錄用及調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)；辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)；辦理退工手續(xù)；嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項(xiàng)約定。
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【勞務(wù)派遣】勞務(wù)派遣合同勞務(wù)合同與勞務(wù)派遣合同的區(qū)別：勞務(wù)合同：勞務(wù)合同就是與公司建立勞動(dòng)關(guān)系，五險(xiǎn)一金由公司負(fù)責(zé)，享受公司的福利。勞務(wù)派遣合同：勞務(wù)就是要把員工的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務(wù)公司去，以后工資就到勞務(wù)工資去領(lǐng)了，五險(xiǎn)一金也是勞務(wù)公司給交，并且這樣公司可以隨時(shí)解
2022.09.29 296 -
勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣嗎勞務(wù)派遣不是勞務(wù)外包。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣公司聘用勞動(dòng)者，并與勞動(dòng)者簽署勞動(dòng)合同，在將勞動(dòng)者派遣到用工單位的一種行為；勞務(wù)外包是指用工單位將除需要由自行組織的勞動(dòng)者來完成一些非核心的、輔助性的工作交給那些專業(yè)的機(jī)構(gòu)、組織完成的一種用工形式
2020.12.18 551 -
勞務(wù)派遣的具體流程是怎樣的勞務(wù)派遣的具體流程如下： 1、業(yè)務(wù)咨詢。了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況； 2、用人單位提出要求。用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標(biāo)準(zhǔn)； 3、分析考察。依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察，
2022.05.27 1,125
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勞務(wù)派遣工辭職流程
你可以向勞務(wù)派遣單位提交辭職報(bào)告?；谀闶莿趧?wù)派遣性質(zhì)，你與勞務(wù)派遣單位之間是勞動(dòng)合同關(guān)系，如果你要辭職，應(yīng)向勞務(wù)派遣單位提出，按一般解除勞動(dòng)合同程序走即可，即：提前30日向勞務(wù)派遣單位書面提出辭職。
2022-02-09 15,340 -
勞務(wù)派遣辭職流程
勞務(wù)派遣辭職程序：1。勞務(wù)派遣辭職向派遣公司提出，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知派遣公司；2、派遣公司應(yīng)及時(shí)通知用人單位，辦理派遣員工工作交接手續(xù)；3、離職時(shí)，派遣單位應(yīng)結(jié)清工資及相關(guān)費(fèi)用，并出具終止合同證明
2021-11-11 15,340 -
勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣的條件
1、公司因工作需要派你去另一個(gè)單位上班，但你仍屬公司的員工，你與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系沒有改變，只不過工作地點(diǎn)或工作崗位有變更而已，公司是可以這么做的。如果你與公司簽的勞動(dòng)合同有寫明工作地點(diǎn)在羅湖，變更工
2022-05-09 15,340 -
勞務(wù)派遣公司轉(zhuǎn)讓流程勞務(wù)派遣公司變更
1、開展業(yè)務(wù)必須有固定的場(chǎng)所、必備辦公設(shè)施，并出具經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明（房產(chǎn)證或租賃契約復(fù)印件）。2、開辦資金證明材料及擔(dān)保證明。3、從業(yè)人員《身份證》、學(xué)歷證書復(fù)印件。4、從業(yè)人員已取得的職業(yè)指導(dǎo)《資格
2022-08-16 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,169 2022.04.18 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,653 2022.04.15 -
00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,580 2022.04.17
