公司可以強(qiáng)制解雇員工嗎
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可以解雇員工不勝任崗位、單位調(diào)整等原因，單位都可以提前解除勞動(dòng)合同單位提前解除勞動(dòng)合同，需要提供一個(gè)月通知員工，或者支付一個(gè)月工資作為代通知金直接要求員工離職。另外需要支付員工工作年限補(bǔ)償，在本單位每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。如果單位無理由解除合同或者理由不合法，每工作滿一年補(bǔ)償兩個(gè)月工資相關(guān)規(guī)定在《勞動(dòng)合同法》第46.47.87條
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收購公司后勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行，勞動(dòng)者存在下列情形用人單位可以解雇：嚴(yán)重違反規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任；簽訂的是無效勞動(dòng)合同；其他。
公司不可以隨便解聘員工。只有員工有不符合試用期錄用條件，嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度給單位造成重大損失，被追究刑事責(zé)任等情形的，單位才可以辭退員工。單位無故辭退員工的，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司疫情可以解雇員工嗎疫情期間，用人單位可以解雇員工，但人社部出臺(tái)了《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》規(guī)定了，用人單位盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
2020.05.27 154 -
公司可以隨便解雇員工嗎公司不可以隨便解聘員工。只有員工有不符合試用期錄用條件，嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度給單位造成重大損失，被追究刑事責(zé)任等情形的，單位才可以辭退員工。單位無故辭退員工的，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.07.19 166 -
公司可以強(qiáng)制解除員工合同嗎？公司不能強(qiáng)制解除員工合同，有下列情形的除外，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；其他。
2020.05.22 124
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公司強(qiáng)制解雇，無故解雇員工怎么賠償
公司無故解雇，可以主張二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。勞動(dòng)合同履行期間，用人單位解除合同必須遵循法律規(guī)定的條件和程序，即符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定。無故解除合同是違
2022-04-23 15,340 -
公司可以強(qiáng)制解除員工合同嗎
看具體情況而定。公司可以強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同的情形是：職工嚴(yán)重違反規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，當(dāng)時(shí)提供的材料證件經(jīng)公司查證全部都是虛假的，該職工犯罪被追究刑事責(zé)任的，建立雙重勞動(dòng)關(guān)系嚴(yán)重影響自己的工作任務(wù)，并且經(jīng)
2022-12-31 15,340 -
公司可以隨意解雇員工嗎
公司不得隨意解雇員工，如單位違法解除勞動(dòng)合同，可要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金。要看你在公司做了有多長的時(shí)間，有沒有簽勞動(dòng)合同以及購買五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月,不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同
2022-03-29 15,340 -
公司可以解雇隱婚員工嗎？
用人單位不得因女職工隱瞞婚育事實(shí)而解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者的婚育情況應(yīng)當(dāng)屬于個(gè)人隱私除非用人單位能夠證明隱私信息與勞動(dòng)合同履行有直接關(guān)系，否則勞動(dòng)者沒有義務(wù)告知用人單位。 如果用人單位招聘的崗位不是孕婦
2021-11-22 15,340
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員工違反公司制度可以辭退嗎勞動(dòng)者嚴(yán)重違反工資制度的，可以辭退。辭退的前提是：用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī)；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動(dòng)者已經(jīng)違反過該規(guī)章制度，則該規(guī)章制度必須具有法定可重復(fù)處罰性；勞動(dòng)者違反公司規(guī)章制度必須達(dá)到嚴(yán)重程度，一般違反不得行使即
6,168 2022.05.11 -
01:11
公司被強(qiáng)制執(zhí)行可以注銷嗎被強(qiáng)制執(zhí)行的企業(yè)在執(zhí)行過程中可以注銷。 1、被執(zhí)行人即便參加執(zhí)行異議之訴，也只能是選擇支持申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人一方，一般不具有獨(dú)立的訴訟地位，對(duì)執(zhí)行異議之訴的審理結(jié)果無實(shí)質(zhì)影響； 2、故被執(zhí)行人主體資格不屬于申請(qǐng)人執(zhí)行異議之訴的起訴條件，被執(zhí)行
10,393 2022.11.23 -
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯(cuò)三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,887 2022.11.21
