工傷鑒定沒(méi)有達(dá)到等級(jí)該怎么辦
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能評(píng)傷殘等級(jí)。 一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提交:(1)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;(如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,用人單位不承認(rèn),則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)。(2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)等。 二、勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài),可提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),填寫(xiě)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))表》,提交:(1)工傷認(rèn)定決定書(shū)或《工傷證》的復(fù)印件 1份;(2)被鑒定人的身份證復(fù)印件 1份、一寸照片2張;(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、 CT、X光片等診療資料的復(fù)印件;(4)其他。 三、工傷待遇。傷殘包括:⑴醫(yī)療費(fèi),⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi),⑶護(hù)理費(fèi),⑷一次性傷殘補(bǔ)助金:勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等),⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù)),⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼,⑺停工留薪期工資:治療時(shí)間(不同傷情時(shí)間不同)×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資,⑻后續(xù)治療費(fèi),⑼殘疾輔助器具費(fèi),⑽交通費(fèi)等。 協(xié)商賠償不成,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。
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沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)就無(wú)法要求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金的補(bǔ)償,但是受傷后住院期間的醫(yī)藥費(fèi)、治療期間的工資等還是可以要求補(bǔ)償?shù)摹?/p>
工傷鑒定達(dá)不到傷殘等級(jí)的,沒(méi)有一次性傷殘補(bǔ)助。但是沒(méi)有達(dá)到級(jí)別并不影響工傷職工停工留薪期間的治療費(fèi)用、工資等相關(guān)費(fèi)用的發(fā)放。根據(jù)我國(guó)相關(guān)的勞動(dòng)法,工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)的,是無(wú)法享受傷殘待遇的,只可享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療帶來(lái)的待遇以及用人單位停薪留職的待遇,這是不能剝奪。
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工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)該怎么賠付?
我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明
2021.05.21 91 -
工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)該怎么賠償
工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘級(jí)別,若是用人單位依法購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、異地就醫(yī)的交通食宿費(fèi)等;由用人單位按月支付原工資福利待遇。
2020.12.04 183 -
工傷鑒定沒(méi)有等級(jí)怎么辦
工傷鑒定沒(méi)等級(jí)怎么規(guī)定:沒(méi)有鑒定上級(jí)別的工傷只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷認(rèn)定后,鑒定不到傷殘等級(jí)只能參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇了。
2020.10.10 249
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工傷鑒定沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)怎么辦
根據(jù)描述是無(wú)法判定出傷殘等級(jí)的,具體結(jié)果要以實(shí)際傷情來(lái)進(jìn)行判定。員工可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定來(lái)判定具體結(jié)果。依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)
2022-02-12 15,340 -
工傷鑒定沒(méi)有達(dá)到等級(jí)怎么報(bào)
因?yàn)楣^(guò)后會(huì)影響勞動(dòng)能力,因此要是受傷較嚴(yán)重的可以申請(qǐng)工傷鑒定,這樣就可以按照結(jié)果享受傷殘待遇。工傷達(dá)不到傷殘級(jí)別的時(shí)候,員工還能夠享受工傷待遇,可以拿取工傷賠償。但在一些不正規(guī)的公司中,會(huì)以員工沒(méi)
2022-08-06 15,340 -
沒(méi)有達(dá)到工傷鑒定等級(jí)該怎樣賠償
1、工傷后,如果工傷傷殘鑒定沒(méi)有評(píng)上等級(jí),可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,享受醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷,誤工工資照常支付,住院伙食費(fèi)由用人單位承擔(dān)等待遇的。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章工傷保險(xiǎn)待遇 ①第三
2022-10-13 15,340 -
工傷鑒定沒(méi)有達(dá)到等級(jí)應(yīng)該怎么賠償
如果經(jīng)鑒定傷殘等級(jí)不達(dá)級(jí)別,是要不到傷殘補(bǔ)助費(fèi)的。 如果有必要,可以由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,然后進(jìn)行停工留薪。 法律鏈接:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待
2022-04-27 15,340
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級(jí)工傷骨折鑒定傷殘等級(jí)的程序如下:受傷職工收到工傷認(rèn)定書(shū),待傷情穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料:《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件; 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
4,141 2022.04.17 -
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工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定,分為一級(jí)到十級(jí),一般傷殘情況一級(jí)是最嚴(yán)重的,十級(jí)最輕的;具體還需要至到勞動(dòng)部門的傷殘鑒定部門進(jìn)行鑒定或者前往有資質(zhì)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。 一般常見(jiàn)的八到十級(jí)傷殘的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為: 1、八級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn):雙足部分肌
10,672 2022.04.17 -
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該怎樣申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定傷殘等級(jí)鑒定的申請(qǐng)方式根據(jù)受傷原因略有不同,如果是因工受傷導(dǎo)致傷殘的,應(yīng)向勞動(dòng)能力及社會(huì)保障部門提出鑒定申請(qǐng);如果是因?yàn)榻煌ㄊ鹿试斐蓚麣埖?,可以向公安機(jī)關(guān)提出申請(qǐng),由公司機(jī)關(guān)推薦鑒定機(jī)構(gòu)給受害人進(jìn)行鑒定,也可以自行前往有資質(zhì)的鑒定中心申請(qǐng)鑒
1,225 2022.04.17