未到退休年齡被辭退有補償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
到退休年齡公司辭退沒有補償。按照我國的規(guī)定，員工達到退休年齡，符合退休條件之后，其與用人單位之間的勞動合同即使還沒有到期，也是需要提前終止的。而這種情況下提前終止勞動合同是合法的情形，根據(jù)規(guī)定單位并不需要因此支付員工補償。
勞動者達到退休年齡后再上崗的，屬于返聘行為，被辭退后有沒有經(jīng)濟補償，依據(jù)簽訂的返聘合同而定，如果沒有約定的，一般是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
-
到退休年齡公司辭退有補償嗎有。勞動合同不到期解除合同的補償標準如下：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。
2020.12.12 382 -
到退休年齡公司辭退有補償嗎？勞動者到退休年齡，并且繳納社保滿15年的，退休后就可以享受基本的養(yǎng)老待遇，如果員工到了退休年齡，公司卻將員工辭退，一般是沒有補償?shù)?。除非雙方聘用合同中約定賠償條款，才會支付補償金。
2020.03.29 999 -
到了退休年齡被辭退有賠償嗎員工到了退休年齡公司辭退沒有賠償。公司辭退已退休員工不需要賠償，因為達到了法定的退休年紀后，員工與勞動者的合同終止了，這種接觸勞動合同關(guān)系是正常合理的，所以不存在支付賠償金的問題。 違法的辭退主要表現(xiàn)有哪些 1、辭退員工事實依據(jù)不充分； 2
2022.09.30 1,091
-
到退休年齡被辭退有補償嗎
勞動者到了退休的年齡，勞動關(guān)系自然終止，用人單位辭退勞動者的，是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享
2022-03-15 15,340 -
到了退休年齡被辭退有補償嗎
員工達到退休年齡，被單位辭退是無經(jīng)濟補償?shù)?。因為達到法定退休年齡后，員工和單位的勞動合同終止，勞動關(guān)系解除。依據(jù)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動
2022-03-12 15,340 -
退休年齡被辭退有補償嗎
勞動者到了退休的年齡，勞動關(guān)系自然終止，用人單位辭退勞動者的，是無需向勞動者支付其經(jīng)濟補償金或者賠償金的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的；
2022-03-11 15,340 -
職工到退休年齡被辭退有補償嗎？
凡是符合退休、退職條件的，就應當動員他們退休、退職。如生產(chǎn)上確有需要，必須緩退的，要經(jīng)過上級主管部門批準。沒有經(jīng)過批準，超過退休年齡繼續(xù)工作的時間不計算“連續(xù)工齡”。對于應當退休、退職的工人，經(jīng)過多次
2022-08-16 15,340
-
01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,785 2022.04.17 -
01:16
試用期被辭退有補償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟賠償金的標準支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,742 2022.04.17 -
02:01
女人退休年齡根據(jù)《國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
40,533 2022.04.18
