公司向勞動仲裁申請不受理該怎么辦
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公司一直不辦理社保，申請仲裁不受理可以向勞動監(jiān)察投訴。 對于用人單位不繳社保，有三種途徑救濟(jì)，即勞動爭議仲裁；向勞動監(jiān)察或者社會保險(xiǎn)基金征收機(jī)構(gòu)投訴；向人民法院提起訴訟。 《社會保險(xiǎn)法》第八十三條條第三款規(guī)定：“個人與所在用人單位發(fā)生社會保險(xiǎn)爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險(xiǎn)權(quán)益的，個人也可以要求社會保險(xiǎn)行政部門或者社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。”但因?yàn)橛萌藛挝慌c勞動者社會保險(xiǎn)的爭議種類較多，且牽涉行政部門，司法實(shí)踐中，通過司法途徑來解決社保爭議在不同的地方出現(xiàn)了不同的處理方式，表現(xiàn)為：勞動仲裁部門不予受理，法院也不受理；勞動仲裁部門受理，法院不受理；仲裁部門受理，法院也受理。
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申請確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁不受理可以直接向人民法院起訴。勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟，起訴時應(yīng)當(dāng)提交仲裁委員會出具的不予受理通知書。
申請勞動仲裁公司不執(zhí)行當(dāng)事人可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行。如果公司對仲裁裁決書不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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申請勞動仲裁，但是勞動局不受理怎么辦申請勞動仲裁，勞動局不受理可以向法院起訴。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除法律另有
2022.06.17 903 -
申請勞動仲裁公司不執(zhí)行怎么辦1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費(fèi)，對方承擔(dān)后再返還給申請人； 3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請強(qiáng)制執(zhí)行的時候，申請人需要盡可能多的提供對
2020.07.03 229 -
仲裁委不受理仲裁申請?jiān)趺崔k依照法律規(guī)定，勞動仲裁委員會對案件不予受理的，應(yīng)當(dāng)給當(dāng)事人出具“不予受理通知書”，當(dāng)事人可以持該通知書，直接向人民法院起訴。如果勞動仲裁部門拒不出書面不予受通知書，或者逾期未作出決定的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
2020.02.17 378
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向勞動仲裁委申請勞動仲裁不受理怎么辦？
拿到仲裁的不予受理通知書后，在15天內(nèi)可以直接到法院起訴，即使不受理也沒關(guān)系，你可憑不受理通知書到有管轄權(quán)的法院起訴即可。
2022-08-01 15,340 -
申請勞動仲裁仲裁不受理怎么辦
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委
2023-05-20 15,340 -
公司不交社保申請勞動仲裁不受理怎么辦
公司一直不交社保，申請仲裁不受理可以向勞動監(jiān)察投訴。 對于用人單位不繳社保，有三種途徑救濟(jì)，即勞動爭議仲裁；向勞動監(jiān)察或者社會保險(xiǎn)基金征收機(jī)構(gòu)投訴；向人民法院提起訴訟。 對于公司不繳社保，當(dāng)?shù)貏趧訝幾h
2022-03-21 15,340 -
申請勞動仲裁不受理怎么辦？
1、勞動仲裁不受理的，申請人可以直接向人民法院起訴。申請人向仲裁委員會所在地的人民法院起訴時，應(yīng)當(dāng)提交仲裁委員會出具的不予受理通知書，否則人民法院將不受理。 2、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五
2022-06-12 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧雍贤羞M(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關(guān)系存在
12,108 2022.04.17
