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從同事那里領工傷賠償怎么辦？

2023-05-04 17:58

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2023-05-04回復

工傷一般由保險機構和用人單位進行賠付。工傷不同于一般的民事責任，勞動者在工傷發(fā)生過程中是免責的。如果你單位為你參加了工傷保險，則工傷賠償是由工傷基金承擔；如果單位未參加工傷保險，則由單位承擔。你的同事違規(guī)操作，造成你的傷害，單位應該給予處分，或者處罰，嚴重的可以追究刑事責任，但是不對你進行賠償，一切賠償由單位或者工傷保險部門進行。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)?，可以按照如下步驟為自己維權： 1、先申請工傷認定 企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。 職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。 提醒注意：要是企業(yè)沒在規(guī)定的30日內(nèi)申請工傷認定的，受傷職工千萬記得要在1年內(nèi)去申請工傷。 2、等工傷認定決定 勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。 3、單位不承認工傷時 要是職工或者近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷的，用人單位需承擔舉證證明的責任。如用人單位沒有有力證明的，應當承認工傷。 4、能協(xié)商就雙方協(xié)商 在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經(jīng)過其它程序。 5、協(xié)商不成申請仲裁 雙方協(xié)商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。 6、向法院進行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

對于工傷的員工的所造成的傷害不予賠償?shù)挠萌藛挝?，工傷職工可以及時搜集勞動關系的證據(jù)，工傷傷情診療的證據(jù)、和工傷事故發(fā)生事實的證據(jù)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求用人單位按照工傷標準予以賠償。

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