工傷傷殘津貼從哪里領(lǐng)取?
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由公司支付,公司不支付,可以去仲裁,第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為16個(gè)月的本人工資,六級傷殘為14個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定第二十八條五級、六級工傷職工本人可以提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),為其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按11個(gè)月計(jì)發(fā),六級按10個(gè)月計(jì)發(fā);五級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按27個(gè)月計(jì)發(fā),六級按24個(gè)月計(jì)發(fā)。第二十九條七級至十級工傷職工勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),為其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按9個(gè)月計(jì)發(fā),八級按8個(gè)月計(jì)發(fā),九級按7個(gè)月計(jì)發(fā),十級按6個(gè)月計(jì)發(fā);七級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按21個(gè)月計(jì)發(fā),八級按18個(gè)月計(jì)發(fā),九級按15個(gè)月計(jì)發(fā),十級按12個(gè)月計(jì)發(fā)。第三十條五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年,本人提出解除勞動(dòng)合同的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付;距法定退休年齡不足一年的,按一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的10%支付。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。沒有必要請律師,只要咨詢一下當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠て骄べY,就可以計(jì)算出具體的賠償數(shù)額。在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請勞動(dòng)爭議仲裁。
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對于傷殘津貼的領(lǐng)取方式主要有兩種,一種是受傷職工要先申請工傷鑒定,在工傷鑒定結(jié)果出來后一年的時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳鐣U暇稚暾堃淮涡灶I(lǐng)取傷殘津貼。第二種同樣需要在申請前進(jìn)行工傷鑒定,只是傷殘津貼是由相關(guān)機(jī)構(gòu)每月按份發(fā)放的。
到做鑒定的勞動(dòng)能力鑒定委員會領(lǐng)取工傷傷殘鑒定書。申請人可以在參加完勞動(dòng)能力鑒定后三周左右持本人身份證到勞動(dòng)能力鑒定委員會領(lǐng)取鑒定結(jié)論,也可等勞動(dòng)能力鑒定委員會已郵寄的方式書面送達(dá)鑒定結(jié)論。
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傷殘津貼由誰領(lǐng)取?
由受傷前勞動(dòng)者所處的用人單位一次性支付。勞動(dòng)者于用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后,由工傷社保局在工傷保險(xiǎn)基金中劃撥賠償一次性傷殘補(bǔ)助金,然后由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者本人。一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)在30日之內(nèi)到賬。不同地方的一次性傷殘補(bǔ)助金金額各不相同
2020.03.09 344 -
工傷醫(yī)療期怎么領(lǐng)取工傷津貼
1、因工作原因受傷的,應(yīng)盡快到社保部門申請工傷認(rèn)定,才可享受工傷待遇;然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,才可按傷殘等級享受其他的工傷保險(xiǎn)待遇。 2、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論上會顯示有醫(yī)療終結(jié)期,此期間內(nèi)員工停止工作進(jìn)行工傷治療,企業(yè)須支付停工留薪期工資。 3、
2020.09.27 200 -
工傷傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)
工傷傷殘津貼傷殘等級的不同而不同。對于一到四級傷殘,傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)依次為本人工資的90%、85%、80%、75%;對于五級和六級傷殘,如果工傷職工繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系,但單位又無法安排適當(dāng)工作的,需要支付傷殘津貼,五級為本人工資的70%;六級為
2022.04.13 1,045
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傷殘津貼,傷殘津貼一次性領(lǐng)取后是否可以領(lǐng)取傷殘津貼
傷殘津貼是指按月支付給被評定為一至四級傷殘、與單位保持勞動(dòng)關(guān)系并退出工作崗位的工傷職工,或者被評定為五、六級傷殘。保持與用人單位勞動(dòng)關(guān)系并本來應(yīng)當(dāng)由用人單位安排適當(dāng)工作但出于某種原因難以安排的工傷職工
2022-04-24 15,340 -
什么是傷殘津貼,一次性領(lǐng)取傷殘津貼后,個(gè)人是否可以領(lǐng)取傷殘津貼
傷殘津貼是指按月支付給被評定為一至四級傷殘、與單位保持勞動(dòng)關(guān)系并退出工作崗位的工傷職工,或者被評定為五、六級傷殘。保持與用人單位勞動(dòng)關(guān)系并本來應(yīng)當(dāng)由用人單位安排適當(dāng)工作但出于某種原因難以安排的工傷職工
2022-04-15 15,340 -
什么是傷殘津貼, 傷殘津貼一次性領(lǐng)取后, 個(gè)人是否可以領(lǐng)取傷殘津貼
傷殘津貼是指按月支付給被評定為一至四級傷殘、與單位保持勞動(dòng)關(guān)系并退出工作崗位的工傷職工,或者被評定為五、六級傷殘。保持與用人單位勞動(dòng)關(guān)系并本來應(yīng)當(dāng)由用人單位安排適當(dāng)工作但出于某種原因難以安排的工傷職工
2022-04-23 15,340 -
職工傷殘津貼怎么領(lǐng)取
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助
2022-03-17 15,340
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生育津貼在哪里領(lǐng)生育津貼去社保局辦理。生育津貼的領(lǐng)取方法,具體如下:1、懷孕后,攜帶戶口簿、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件去單位社保經(jīng)辦人處提交,由經(jīng)辦人幫忙辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記,確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院;2、同時(shí)辦理好準(zhǔn)生證;3、生育時(shí)將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院,方便
18,933 2022.01.26 -
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個(gè)人怎么領(lǐng)取生育津貼個(gè)人領(lǐng)取生育津貼 流程如下: 1、需要產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi),把材料交女方單位人力資源部; 2、需要填寫《所在市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章; 3、需要個(gè)人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字,返還女方單位; 4、女方單位每月5日到25日報(bào)
7,009 2022.04.17 -
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二胎可以領(lǐng)取生育津貼嗎二胎可以領(lǐng)取生育津貼。但是需要滿足領(lǐng)取生育津貼的條件。二胎有生育津貼需要滿足的條件是:參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工,在生育時(shí)仍在參保的。不過還是需要結(jié)合相關(guān)的地方規(guī)定,才能進(jìn)行確定。除此之外,在申請分娩生育津貼時(shí)需要提供下列材料: 1、參保
9,246 2022.05.11