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工地老板不給錢該打什么舉報電話舉報

2023-08-19 08:55

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2023-08-19回復(fù)

勞動者在正常履行勞動合同后,用人單位應(yīng)當給勞動者相應(yīng)的工資,當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。投訴舉報電話詳細咨詢當?shù)貏趧硬块T。當?shù)厝嗣穹ㄔ骸!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/5430132776993674970.html">勞動合同法》第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7894735068295806362.html">申請支付令,人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。當?shù)貏趧有姓块T。最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。(提出勞動仲裁的時效:60日;即勞動者應(yīng)自“勞動爭議發(fā)生之日”起60日內(nèi)向勞動仲裁委申請仲裁。但很多勞動者一直疑問,怎么界定“勞動爭議發(fā)生之日”。根據(jù)勞動爭議司法解釋二規(guī)定,拖欠工資的爭議,以勞動者收到用人單位的“拒付工資”的書面通知之日起計算,否則以“勞動者主張權(quán)利之日”作為標準。

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12315。你可以到消費者協(xié)會或工商部門進行投訴。推薦黑貓、 12315、信訪 APP,全部投訴,說明理由,上傳合同退款相關(guān)條例再加客服對話截圖。退款時間可以商量但一定要擺明自己態(tài)度,比如要求一周內(nèi),態(tài)度強硬一些,因為欺軟怕硬真實存。

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暑假工可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。 在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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