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勞動合同只有一份沒有公司蓋章可以嗎

2023-06-19 08:37

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2023-06-19回復

1、勞動合同由雙方簽字蓋章后生效,用人單位和勞動者各執(zhí)一份;如果勞動者沒有拿到勞動合同,可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴,由勞動保障監(jiān)察大隊責令改正; 2、法律依據(jù)《勞動合同法》 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責任。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果只有公司持有一份勞動合同,是不成立、不合法的。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效,由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,則應(yīng)當承擔賠償責任。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無效。合同需要的是當事人雙方的簽字或蓋章。簽字和蓋章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好還是有法人章好一些。 單位只蓋章不簽字的,只要這個單位的法定代表人執(zhí)行的是職務(wù)行為,也就是他是代表單位簽的字,而不是以他自己名義為自己的事情訂立的合同,那么這個合同就是對單位生效的。 如果公司持有的合同也沒有簽字蓋章的,屬于未簽合同的情形,雖然可以按照法律規(guī)定可以向用人單位主張未簽合同二倍工資,但用人單位可以隨時在勞動者已經(jīng)簽字的合同上簽字蓋章,導致勞動者舉證不能。 因此,建議勞動者要求用人單位簽字蓋章即可。

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    2021.04.12 117
  • 勞動合同只有一份公司可以有效嗎
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    2020.07.23 129
  • 勞動合同只蓋公章可以嗎
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    勞動合同只蓋用人單位公章可以,勞動者也要簽字。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。 訂立和變更勞動合同,應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法

    2023.03.03 203
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    2022-10-07 15,340
  • 勞動合同公司沒有蓋章可以嗎?

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    2022-06-27 15,340
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    勞動合同蓋了公司章可以。 勞動者是和用人單位簽訂合同,一般應(yīng)加蓋公司公章,人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的,因此加蓋人事章也應(yīng)該認定為是有效的。法律規(guī)定是簽字、蓋章,有其一就可以,如果是簽字應(yīng)是

    2022-06-13 15,340
  • 勞動合同只簽字沒有公司蓋章有效嗎

    公司肯定違反了《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。 《勞動合同法》第16條規(guī)定:“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

    2022-03-28 15,340
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    沒蓋章的合同是否有法律效力要看有沒有簽字。一般根據(jù)具體情況決定: 1、如果合同是由單位的委托代理人在其權(quán)限范圍內(nèi)、或單位的法定代表人簽的字,則合同有效; 2、如果簽字的委托代理人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后簽訂合同的,經(jīng)過被代理人

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    2,611 2022.04.15
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