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提前退休由誰統(tǒng)一審批

2022-09-05 17:45

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由于提前退休會導致職工縮短繳費年限并延長養(yǎng)老金領(lǐng)取年限,對養(yǎng)老保險制度整體影響較大,因此,國家對提前退休實行嚴格控制,男職工年滿60歲、女干部年滿55歲、女工人年滿50歲退休的,由縣級人民政府勞動保障部門審批; 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工種,因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的企業(yè)職工退休,由地級勞動保障部門審批。

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凡達到法定退休年齡的科級及以下公務(wù)員,在到齡退休當月由所在單位報任免機關(guān)辦理退休;由本人或所在單位申請,經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的,應(yīng)當辦理退休;符合《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定提前退休條件的,由本人自愿提出申請,經(jīng)任免機關(guān)批準,辦理提前退休。

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審批的時候一般需要審核是否符合辦理條件 1、工種必須按原勞動部和國家行業(yè)主管部門批準的特殊工種目錄執(zhí)行,不同行業(yè)之間的特殊工種不能互相比照。 2、必須是在原國有、集體企業(yè)從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有毒有害工作累計滿8年的。 3、職工檔案內(nèi)對其從事特殊工種的情況有原始記錄。 4、男年滿55周歲、女年滿45周歲,且累計繳費年限滿15年。

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