醫(yī)療期滿不能上班了怎么辦
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果醫(yī)療期滿了，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，可以解除合同，但用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助金。 因此如果發(fā)生了相關(guān)的意外，員工在住院治療且醫(yī)療期滿后仍不能勝任工作的，用人單位選擇解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行并支付一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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醫(yī)療期滿后仍不能工作的，屬于無(wú)過(guò)失性辭退的情形，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
員工工傷醫(yī)療期滿后不來(lái)上班的可以給其調(diào)整工作崗位，不能與之解除勞動(dòng)合同。如果調(diào)整工作崗位后也不能從事由用人單位另行安排的工作的，單位可以與之解除勞動(dòng)合同。
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工傷醫(yī)療期滿后不來(lái)上班怎么辦工傷醫(yī)療期滿后不來(lái)上班，如果勞動(dòng)者不能從事原工作的，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條第一款規(guī)定，勞動(dòng)者患病
2020.07.10 233 -
工傷醫(yī)療期滿后不來(lái)上班怎么處理員工工傷醫(yī)療期滿后不來(lái)上班的可以給其調(diào)整工作崗位，不能與之解除勞動(dòng)合同。如果調(diào)整工作崗位后也不能從事由用人單位另行安排的工作的，單位可以與之解除勞動(dòng)合同。
2020.04.19 281 -
醫(yī)療期滿仍不能工作怎么辦醫(yī)療期滿后仍不能工作的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。但是如果勞動(dòng)者還在醫(yī)療期的，就不能解除勞動(dòng)合同。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三
2020.02.10 772
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醫(yī)療期滿了，不能上班了怎么辦？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果醫(yī)療期滿了，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，可以解除合同，但用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助金。 因此如果發(fā)生了相關(guān)的意外，員工在
2022-04-04 15,340 -
工傷醫(yī)療期滿了不能上班怎么辦
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月； 五年以
2022-03-19 15,340 -
醫(yī)療期滿后不能上班怎么辦
在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另外安排的其他工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工齡一年付一年工資，六個(gè)月以上不滿一年支付一個(gè)月工資。因?yàn)椴皇枪t(yī)療補(bǔ)助
2022-03-20 15,340 -
員工醫(yī)療期滿仍不能上班怎么辦
請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。被鑒定為
2022-07-14 15,340
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01:03
網(wǎng)貸分期逾期了暫時(shí)還不上怎么辦網(wǎng)貸分期逾期了暫時(shí)還不上的處理辦法如下：借款人與出借人可以協(xié)商展期或者分期償還欠款，如果不按展期或者分期約定還款的，債權(quán)人可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。網(wǎng)絡(luò)借貸合同就是一份普通的借貸合同，根據(jù)一般的借款合同，通常會(huì)明確要求借款支付一定的利息，要是再給借款
2,720 2022.05.11 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒(méi)簽合同勞動(dòng)者可以要求就超過(guò)一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償，隨時(shí)可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在辭職時(shí)不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職。按照我國(guó)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者
783 2022.06.22 -
01:14
工傷的醫(yī)療費(fèi)怎么辦工傷后的醫(yī)療費(fèi)用一般是用人單位先墊付，然后由用人單位去勞動(dòng)與社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定成功后，用人單位可以拿著醫(yī)院的費(fèi)用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報(bào)銷(xiāo)中心去報(bào)銷(xiāo)，在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用都可以報(bào)銷(xiāo)，工傷一般都是100%報(bào)銷(xiāo)的
2,070 2022.04.17
