員工需要和哪些公司簽訂保密協議
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用人單位對于員工的保密要求既可以約定在保密協議中,也可以約定在勞動合同中。因此用人單位可以與某些員工個別的簽訂保密協議,也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動合同。一般來說保密協議的內容總是經保密條款的內容更為詳盡。國家科委《關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》第六條規(guī)定,企事業(yè)單位可以按照有關法律規(guī)定,與本單位的科技人員、行政管理人員、以及因業(yè)務上可能知悉技術秘密的人員或業(yè)務相關人員簽訂保密協議?!渡钲诮洕貐^(qū)企業(yè)技術秘密保護條例》第十三條規(guī)定,企業(yè)可與因業(yè)務往來需要知悉技術秘密的業(yè)務相關人員或企業(yè)技術秘密法受讓人簽訂保密協議。一般來說,與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括: 1.高級研究開發(fā)人員、技術人員、經營管理人員;他們或者掌握著企業(yè)的核心技術,或者擔任企業(yè)的主要管理工作,掌握著企業(yè)的重要經營信息,他們是簽訂保密協議的主要對象。 2.一般技術支持人員和關鍵崗位的技術工人;他們雖然不是最主要的人員,但是也有可能接觸到企業(yè)的核心技術,也有必要與他們簽訂保密協議。 3.市場計劃、銷售人員;他們是經營決策的實施者,了解企業(yè)的營銷計劃、客戶名單,因此企業(yè)也會與他們簽訂保密協議。 4.財會人員、秘書人員、保安人員等。他們都有可能由于崗位的原因了解到企業(yè)的商業(yè)秘密,如果不與他們簽訂保密協議,他們很可能有意或無意的泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。
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一般來說,與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括: 1.高級研究開發(fā)人員、技術人員、經營管理人員;他們或者掌握著企業(yè)的核心技術,或者擔任企業(yè)的主要管理工作,掌握著企業(yè)的重要經營信息,他們是簽訂保密協議的主要對象。 2.一般技術支持人員和關鍵崗位的技術工人;他們雖然不是最主要的人員,但是也有可能接觸到企業(yè)的核心技術,也有必要與他們簽訂保密協議。 3.市場計劃、銷售人員;他們是經營決策的實施者,了解企業(yè)的營銷計劃、客戶名單,因此企業(yè)也會與他們簽訂保密協議。 4.財會人員、秘書人員、保安人員等。他們都有可能由于崗位的原因了解到企業(yè)的商業(yè)秘密,如果不與他們簽訂保密協議,他們很可能有意或無意的泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。
員工與公司簽訂保密協議,保密協議的具體權利義務應以簽訂的協議為準,只要不違反法律規(guī)定,就是合法有效的,當事人應該遵守約定,否則將承擔違約責任。
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員工與公司簽訂保密協議,保密協議的具體權利義務應以簽訂的協議為準,只要不違反法律規(guī)定,就是合法有效的,當事人應該遵守約定,否則將承擔違約責任。
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有哪些公司需要和員工簽訂保密協議
用人單位對于員工的保密要求既可以約定在保密協議中,也可以約定在勞動合同中。因此用人單位可以與某些員工個別的簽訂保密協議,也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動合同。一般來說保密協議的內容總是經保密條
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用人單位對于員工的保密要求既可以約定在保密協議中,也可以約定在勞動合同中。因此用人單位可以與某些員工個別的簽訂保密協議,也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動合同。一般來說保密協議的內容總是經保密條
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t企業(yè)需要和哪些員工簽訂保密協議t根據《關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》的規(guī)定,一般來說,與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括:t1.高級研究開發(fā)人員、技術人員、經營管理人員。他們或者掌握著企業(yè)
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