工傷鑒定結(jié)果下來(lái)后，可以據(jù)此向社保局申請(qǐng)工傷待遇，需要提交工傷認(rèn)定書(shū)，傷殘鑒定結(jié)論，醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票等資料，然后就可以報(bào)銷費(fèi)用了。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定繳納社保，則這部分費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，一樣帶好資料找用人單位報(bào)銷。

工傷鑒定結(jié)果下來(lái)后，可以向社保局申請(qǐng)工傷待遇的，需要提交工傷認(rèn)定書(shū)，傷殘鑒定結(jié)論，醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、等資料的。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書(shū)向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。