沒(méi)簽勞動(dòng)合同用人單位拖欠工資怎么辦
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簽了勞動(dòng)合同,公司拖欠工資可以找當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴,要求解決。 按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定:工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的, (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (三)安排加班不支付加班費(fèi)的; (四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的。 由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:
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工地的用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同并且拖欠農(nóng)民工工資的,農(nóng)民工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付拖欠的工資并且支付雙倍工資。
用人單位沒(méi)簽勞動(dòng)合同拖欠工資維權(quán)方法:勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商;向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟,或者直接向人民法院請(qǐng)求支付令。
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用人單位沒(méi)簽勞動(dòng)合同拖欠工資怎么維權(quán)
沒(méi)簽勞動(dòng)合同不給工資的,勞動(dòng)者可以向監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。
2020.01.23 140 -
用人單位沒(méi)簽勞動(dòng)合同拖欠工資如何維權(quán)
沒(méi)簽勞動(dòng)合同不給工資的,勞動(dòng)者可以向監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。
2020.05.24 149 -
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資沒(méi)發(fā)怎么辦
1、協(xié)商解決。 2、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工工資的,員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、也可以直接申請(qǐng)仲裁。
2020.08.01 196
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同拖欠工資用人單位拖欠怎么辦
用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(同時(shí)可以請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)。沒(méi)有勞動(dòng)合同的,可以搜集并提供帶有公司名稱(chēng)的工作證、工作服,具有
2022-04-28 15,340 -
用人單位沒(méi)有簽勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦?
用人單位未簽訂勞動(dòng)合同拖欠工資維權(quán)方式:勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商;向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟,或者直接向人民法院請(qǐng)求支付令。
2021-11-06 15,340 -
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資不簽勞動(dòng)合同怎么辦
1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資,侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,應(yīng)責(zé)令支付勞
2022-04-23 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同給用人單位拖欠工資怎么辦?
用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要支付拖欠的工資和押金,以此提出解除勞動(dòng)合同的可以要求用人單位支付補(bǔ)償金。 未簽訂勞動(dòng)合同,關(guān)于雙倍工資賠付和賠償事宜如下
2022-04-16 15,340
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01:38
沒(méi)簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時(shí)候,需要簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性,要是自己沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
00:50
用人單位長(zhǎng)期拖欠工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況,勞動(dòng)者可以采取合法的手段來(lái)追討工資,維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。投訴沒(méi)解決,可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果,還可以去法院申請(qǐng)執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決
1,326 2022.04.17 -
01:01
用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同,是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動(dòng)合同的情形時(shí),勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同。但如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無(wú)果,用人單位仍舊不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之
8,009 2022.04.17