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簽了合同可以解除合同嗎

2022-06-03 10:35

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2022-06-03回復(fù)

尊敬的求助人,您好,根據(jù)你向我咨詢的問題,合同當(dāng)事人簽訂合同后,雙方可根據(jù)實(shí)際情形解除該合同。這包括雙方在合同中約定解除合同的情形。如果雙方?jīng)]有在合同中約定解除合同的情形,也可以根據(jù)法律的規(guī)定解除合同。法律規(guī)定了解除合同的五種情形。這五種情形是在合同沒有辦法履行的情形下,辦案機(jī)關(guān)才會(huì)判決解除合同。這樣做的目的在于保護(hù)交易,促進(jìn)商品流通。因此,當(dāng)事人在不符合法律規(guī)定的情形下請求解除合同,這不能得到支持的。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以中途辭職。員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)者無論與用人單位簽訂多少年的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)履行期間,勞動(dòng)者都可以辭職。用人單位不得以勞動(dòng)者辭職為由克扣工資,否則用人單位違法。如果用人單位克扣工資,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付克扣的工資。

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