工傷保險單位報銷工資怎么辦
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用人單位不配合處理工傷認定的情況下，勞動者可以自行申請工傷認定，如果單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。并且應當請求用人單位配合辦理相關手續(xù)。拿到有效裁決或判決后，再申請強制執(zhí)行。
公司工傷保險的報銷：用人單位需要在發(fā)生工傷的24小時內向社會保險經辦機構報送工傷報告表。然后在發(fā)生工傷的公司應當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向勞動科提出工傷認定申請。
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單位買了工傷保險后怎么報銷買了工傷保險后這樣報銷： 1、由用人單位向當?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認定申請，在事故傷害發(fā)生之日起30日內申請； 2、如果出現(xiàn)用人單位不申請，受傷員工（或受傷員工家屬）可以在工傷發(fā)生后一年內提出工傷認定申請； 3、提交申請材料。
2020.05.03 178 -
事業(yè)單位工傷險怎么報銷通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序。工傷認定時要填寫工傷認定申請單,提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料,建議到當?shù)毓块T領取申請單及一應材料說明。
2020.07.28 291 -
單位未給員工報工傷保險怎么辦理單位未給員工報工傷保險應當補繳工傷保險費，用人單位未履行該項法定義務導致員工不能享受工傷保險待遇的需要按照工傷保險待遇項目和標準支付費用，員工應享受的工傷保險待遇全部由用人單位承擔。
2020.04.24 170
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工傷保險單位少報工資怎么辦
本人工資 用于計算一次性傷殘補助金和一至六級工傷職工傷殘津貼，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的
2022-03-21 15,340 -
工傷保險單位不給報銷怎么辦
發(fā)生工傷后，企業(yè)應該向社保部門申請工傷認定，如果企業(yè)未在30天內申請工傷認定，那么工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會
2022-03-25 15,340 -
工傷保險單位的工傷報銷
【法律意見】 工傷認定申請一旦通過，是全額報銷的。工傷保險賠償流程如下： 1.首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。 2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J
2022-07-15 15,340 -
用人單位工傷保險怎么報銷
提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包
2022-05-10 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
01:08
單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個月發(fā)一次，所以上個月的工資在經過一個月后還沒有發(fā)的，就應經屬于違法行為了。沒有超過一個月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
1,067 2022.05.11 -
01:06
單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴；向當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其
1,510 2022.04.17
