久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 只簽合同不簽試用期合同違法嗎?

只簽合同不簽試用期合同違法嗎?

2022-08-01 17:36

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

云南在線咨詢顧問團

2022-08-01回復(fù)

只簽試用期合同的行為違反《勞動法》,依據(jù)《勞動法》第十六條第2款規(guī)定:“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。 第二十一條規(guī)定:“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月?!备鶕?jù)上述規(guī)定,勞動者用人單位建立勞動關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。 對于新上崗的勞動者,用人單位與勞動者可以約定試用期也可以不約定試用期。如果用人單位與勞動者約定試用期,根據(jù)《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第3條第2款規(guī)定,“試用期包括在勞動合同期限中”,即試用期應(yīng)在勞動合同中約定,而不能單獨簽定試用期合同。 單位通過合同約定規(guī)避為勞動者繳納社會保險的義務(wù),行為違法?!秳趧臃ā返谄呤l規(guī)定,“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費”。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

只簽試用期合同是違法的,勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。 對于新上崗的勞動者,用人單位與其可以約定試用期,也可以不約定試用期。如果用人單位與勞動者約定試用期,試用期應(yīng)在勞動合同中約定。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

只簽試用合同不簽勞動合同是違法的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。

律師普法更多>>
  • 合同只簽試用期合法嗎
    合同只簽試用期合法嗎

    只有試用期合同不合法。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi),用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限。

    2020.02.03 155
  • 只簽試用期合同合法嗎
    只簽試用期合同合法嗎

    只訂立試用期合同違法。

    2020.01.15 470
  • 只簽試用期合同嗎
    只簽試用期合同嗎

    如果單位只簽試用期合同,員工可以采取下列措施來維權(quán):與用人單位協(xié)商;向具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,及時向人民法院提起訴訟。

    2020.06.05 135
專業(yè)問答更多>>
  • 只簽試用期合同違法嗎?

    只簽試用期合同的行為違反《勞動法》,依據(jù)《勞動法》第十六條第2款規(guī)定:“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。第二十一條規(guī)定:“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月?!备鶕?jù)上述規(guī)定,勞動者和用人單

    2022-03-25 15,340
  • 只簽訂試用期合同違法嗎

    只簽訂試用期合同是違法的。 有些用人單位利用勞動者對勞動合同的不了解,將試用期與勞動合同分隔開來,這種做法是錯誤的,只簽試用期合同是違反《勞動法》的。 依據(jù)《勞動法》第十六條第2款規(guī)定:“建立應(yīng)當(dāng)訂立

    2022-06-14 15,340
  • 如果試用期只簽合同違法嗎?

    單位不簽訂書面的勞動合同是違法的。用人單位和職工應(yīng)該自建立勞動關(guān)系之日起就簽訂書面的勞動合同,可以在勞動合同中約定試用期,但不能單獨簽訂試用期合同?!秳趧雍贤ā返谄邨l用人單位自用工之日起即與勞動者建

    2022-03-25 15,340
  • 只簽了試用期合同算違法嗎?

    一、只簽試用期合同的行為違反《勞動法》;依據(jù)《勞動法》第十六條第2款規(guī)定:“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?!钡诙粭l規(guī)定:“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。”根據(jù)上述規(guī)定,勞動者和

    2022-04-08 15,340
法律短視頻更多>>
  • 試用期不簽合同怎么賠償 01:03
    試用期不簽合同怎么賠償

    試用期不簽勞動合同的話,用人單位需要按照我國勞動合同法第八十二條的規(guī)定,按月支付勞動者兩倍的工資。首先需要注意,試用期內(nèi)的勞動者也屬于我國勞動合同法保護的勞動者。試用期只是給予用人單位選擇以及考察勞動者的權(quán)利,在試用期內(nèi),用人單位仍然需要承

    803 2022.05.18
  • 公司試用期不簽合同怎么辦 01:01
    公司試用期不簽合同怎么辦

    根據(jù)法律規(guī)定,用人單位自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)月勞動者簽訂勞動合同,因此試用期也應(yīng)當(dāng)簽勞動合同,并且應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納保險。未簽勞動合同,可以要求雙倍工資,并要求補交保險,協(xié)商不成,可以申請勞動仲裁維權(quán)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日就簽訂勞動合同,

    749 2022.04.17
  • 試用期是否需要簽合同 01:05
    試用期是否需要簽合同

    試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系,因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是,試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的,如果合同只約定了試用期的,合同不成立。

    1,128 2022.06.15
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?