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有違約金才可以自動(dòng)離職嗎

2023-03-05 15:29

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2023-03-05回復(fù)

一般來(lái)講,勞動(dòng)者提前30天書面通知公司離職,是不需要賠償或違約金的。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,在用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同約定中,嚴(yán)格限定了違約金的約定條件,規(guī)定單位只有在“培訓(xùn)服務(wù)期”和“競(jìng)業(yè)限制”這兩種情形下,才能設(shè)定違約金。也就是說,除非勞動(dòng)者在約定的培訓(xùn)服務(wù)期滿前離職,或違反了保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制的約定,否則勞動(dòng)者可以正常離職無(wú)需向單位支付任何違約金。

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試用期期間只要提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,是不需要付違約金的。

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北京市京師律師事務(wù)所

當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同上約定違約金,但必須符合下列情形:約定了服務(wù)期;約定了競(jìng)業(yè)限制條款。除此之外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

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  • 試用期內(nèi)有違約金可以離職嗎
    試用期內(nèi)有違約金可以離職嗎

    試用期離職一般沒有違約金。試用期是勞動(dòng)者和用人單位共同約定的,試用工作的期限。在試用期內(nèi),勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,是不需要附加任何條件的。用人單位也不能以勞動(dòng)合同的約定為理由,要求勞動(dòng)者支付試用期的離職違約金。

    2020.12.01 200
  • 可以約定勞動(dòng)合同辭職違約金嗎
    可以約定勞動(dòng)合同辭職違約金嗎

    不可以約定勞動(dòng)合同辭職違約金,除了勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金等情況外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

    2020.01.06 154
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    自動(dòng)離職可以有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

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    2020.03.26 73
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  • 自動(dòng)離職,不交違約金可以嗎?

    一般來(lái)講,勞動(dòng)者提前30天書面通知公司離職,是不需要賠償或違約金的。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,在用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同約定中,嚴(yán)格限定了違約金的約定條件,規(guī)定單位只有在“培訓(xùn)服務(wù)期”和“競(jìng)業(yè)限制”

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  • 自動(dòng)離職要交違約金嗎?

    一般來(lái)講,勞動(dòng)者提前30天書面通知公司離職,是不需要賠償或違約金的。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,在用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同約定中,嚴(yán)格限定了違約金的約定條件,規(guī)定單位只有在“培訓(xùn)服務(wù)期”和“競(jìng)業(yè)限制”

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