調(diào)動工作連續(xù)工齡計算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
職工發(fā)生以下情況，其前后工齡連續(xù)計算： 1．凡經(jīng)企業(yè)管理機關、企業(yè)行政方面調(diào)動工作、安排下崗者，調(diào)動、下崗（與企業(yè)保持勞動關系）前后的工齡應連續(xù)計算； 2．經(jīng)企業(yè)管理機關、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學習者，其學習期間以及調(diào)派前后的工齡應連續(xù)計算； 3．因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機關調(diào)派到其他企業(yè)工作者，調(diào)派前后的工齡應連續(xù)計算； 4．企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并，原有職工仍留企業(yè)工作者，其轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應連續(xù)計算； 5．職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫(yī)療期間，在6個月以內(nèi)者，連續(xù)計算為本企業(yè)工齡；超過6個月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前后工齡應合并計算為連續(xù)工齡； 6．因工負傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間，應全部計算為連續(xù)工齡； 7．轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續(xù)工齡計算； 8．學徒在本企業(yè)學習期間，應作本企業(yè)工齡計算，臨時工、試用人員轉(zhuǎn)為正式職工時，其本企業(yè)工齡，應自最后一次進入該企業(yè)工作之日算起。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
退休工齡是累計計算，是根據(jù)自己繳納社?；鶖?shù)額度，繳納社保年限和當?shù)厣夏晟缙焦べY計算的，繳納社保基數(shù)越高，繳納社保年限越長，退休待遇越高?，F(xiàn)在的退休工齡工資實際以養(yǎng)老金的形式進行發(fā)放。
-
員工二次入職工齡能否連續(xù)計算員工二次入職工齡不能連續(xù)計算。連續(xù)工齡是指職工在某一個單位連續(xù)工作并以工資收入作為他們?nèi)炕蛑饕顏碓吹墓ぷ鲿r間。企業(yè)工齡應以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時間計算之，如曾離職，應自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。 連續(xù)工齡，是指依法能夠連續(xù)計
2022.04.25 1,831 -
工齡中斷可以計入連續(xù)工齡嗎在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計算連續(xù)工齡時不應包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。
2020.12.03 510 -
連續(xù)工齡起算時間連續(xù)工齡，是指依法能夠連續(xù)計算之工齡，它包括本單位工齡以及依法可連續(xù)計算的以前在其他單位的工齡。[1] 職工在一個工作單位連續(xù)工作的時間。連續(xù)工齡，又稱為“本企業(yè)工齡”。1987年以后，它的范圍不限于在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個
2020.07.17 934
-
職工連續(xù)工齡計算?
根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》及相關政策規(guī)定，有下列情形之一的，作為企業(yè)連續(xù)工齡計算：（一）凡經(jīng)企業(yè)管理機關、企業(yè)行政方面調(diào)動工作的，調(diào)動前后企業(yè)工齡連續(xù)計算；（二）經(jīng)企業(yè)管理機關
2021-11-12 15,340 -
工齡是連續(xù)計算嗎
你不用擔心，《勞動合同法實施條例》第10條明確規(guī)定“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補
2022-03-13 15,340 -
連續(xù)工齡如何計算
工作年數(shù)是指員工自與職場建立勞動關系以來，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。計算社會保險待遇有法律意義的只有連續(xù)工作年數(shù)和工作年數(shù)。工齡是指員工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作
2021-10-12 15,340 -
勞動者工齡是否連續(xù)計算
什么情況可以連續(xù)計算經(jīng)濟補償?shù)墓g？新用人單位與原用人單位對勞動者存在著人事調(diào)動關系，勞動者的工齡應連續(xù)計算。因在人事調(diào)動情況下，實際上是產(chǎn)生了勞動關系的概括轉(zhuǎn)移，即在勞動者、原用人單位與新用人單位協(xié)
2022-04-25 15,340
-
01:21
工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,492 2022.04.15 -
00:56
工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。可分為連續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,150 2022.04.15 -
01:32
沒有工作撫養(yǎng)費如何計算沒有工作撫養(yǎng)費怎么計算？婚姻法規(guī)定撫養(yǎng)費的標準是有固定工作的按他月均工資的20%到30%這個比例，同時結(jié)合孩子的實際需要和當?shù)厣钏絹砭C合確定。沒有固定工作的，那么就結(jié)合他這個行業(yè)的平均工作收入標準情況來確定，那么有些人就是離婚的時候，或
1,438 2021.04.25
