一、職稱對退休工資有影響嗎沒有關(guān)系，按照現(xiàn)行的政策，退休養(yǎng)老金領(lǐng)取的差異，主要是和個人繳費賬戶累計額有關(guān)。工作時候給個人賬戶繳費多，退休以后，肯定就領(lǐng)養(yǎng)老金多。個人繳費額，與個人繳費基數(shù)掛鉤，基數(shù)就是每個人的月工資，基數(shù)乘繳費比例，就是繳費額。繳費比例大家都是一樣的，所以差異體現(xiàn)在個人的工資上。不同單位工資體系也不盡相同，但總的來說，個人月工資越高，繳費基數(shù)越高，繳費額就越高，退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多二、工齡對退休工資有影響嗎根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。個人累計繳費年限越高，則計算的基本養(yǎng)老金越高?，F(xiàn)在的養(yǎng)老金制度是根據(jù)個人養(yǎng)老金賬戶里的錢和工齡年限來計算的。計算公式是：上年度全市職工月平均工資工齡年限1%個人養(yǎng)老金賬戶金額退休年限基數(shù)虛賬實記賬戶120其中：上年度全市職工月平均工資工齡年限1%是基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準，個人養(yǎng)老金賬戶金額退休年限基數(shù)個人賬戶養(yǎng)老金月標準，虛賬實記賬戶120過渡性養(yǎng)老金月標準。工齡指從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。工齡是用于計算退休金等福利待遇的一項重要依據(jù)。一般情況下，被確認為幾年工齡，視同繳納幾年社保，工齡越長，享受的福利待遇越高。而從1989年市場經(jīng)濟時代開始，除公務(wù)員和事業(yè)單位人員，采用全民繳納社保的方式，取代計算工齡作為福利待遇的依據(jù)。根據(jù)國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法第二條工人退休以后，每月按下列標準發(fā)給退休費，直至去世為止。一符合第一條第一、二、三項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加工作的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加工作的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發(fā)給;連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發(fā)給;連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。