保姆被雇主的情人打傷雇主是否有責(zé)任
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依據(jù)最高人民法院《〈中華人民共和國刑事訴訟法〉適用解答》刑事附帶民事賠償范圍和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為: 一、人身損害賠償 1、醫(yī)療費(fèi):按實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用,以從醫(yī)學(xué)角度治療身體損害必要為限,不包括因整形、康復(fù)治療而產(chǎn)生的費(fèi)用。 2、誤工費(fèi):以被害人工作單位實(shí)際扣發(fā)為限,且不高于當(dāng)?shù)仄骄钏降娜丁?3、護(hù)理費(fèi):指根據(jù)醫(yī)治需要而實(shí)際支出的護(hù)理人員費(fèi)用。以不高于醫(yī)院護(hù)理人員的實(shí)際收入為限。 4、交通費(fèi):以必要和實(shí)際開支為限。 5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):按照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 6、被撫養(yǎng)人生活費(fèi):依照被害人喪失勞動能力程度,以法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 7、喪葬費(fèi):按法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個(gè)月總額計(jì)算。 二、財(cái)產(chǎn)損害賠償 1、因犯罪行為而遭受損壞的自然人、法人或其他組織的財(cái)物損失。 2、犯罪行為損壞的財(cái)物所必然產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失,如修理費(fèi)等。 附:最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國刑事訴訟法》的解釋第一百五十五條:對附帶民事訴訟作出判決,應(yīng)當(dāng)根據(jù)犯罪行為造成的物質(zhì)損失,結(jié)合案件具體情況,確定被告人應(yīng)當(dāng)賠償?shù)臄?shù)額。 犯罪行為造成被害人人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支付的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成被害人殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)等費(fèi)用;造成被害人死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)等費(fèi)用。 駕駛機(jī)動車致人傷亡或者造成公私財(cái)產(chǎn)重大損失,構(gòu)成犯罪的,依照《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條的規(guī)定確定賠償責(zé)任。 附帶民事訴訟當(dāng)事人就民事賠償問題達(dá)成調(diào)解、和解協(xié)議的,賠償范圍、數(shù)額不受第二款、第三款規(guī)定的限制。 此后,殘疾賠償金、死亡賠償金再次被排除在刑事附帶民事賠償范圍之外。
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保姆在雇主家突發(fā)病死亡的,如果保姆自身有病不屬于工傷,雇主不需要擔(dān)責(zé)。保姆不是在雇傭活動中受到意外傷害,或雇主存在過錯或不當(dāng)情形形時(shí),保姆生病是其自身原因,不是因?yàn)楸D返墓ぷ鳎椭鳑]有責(zé)任。不過有義意協(xié)助給予治療或照顧,這多為情感與人性的因素或友善行為。
雇員如果是因工作而打架傷人,雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)榉梢?guī)定,個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
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保姆腦出血雇主有責(zé)任嗎
保姆腦出血雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)過錯責(zé)任。保姆與雇主之間的并不是勞動關(guān)系,只是一般的雇傭關(guān)系,因此并不存在工傷的問題。
2021.01.19 175 -
保姆突發(fā)疾病雇主有責(zé)任嗎
雇員在履行雇傭活動過程中因自身疾病傷殘或者死亡的,應(yīng)當(dāng)適用無過錯原則,由雇主給予雇員適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人對造成損害均無過錯,但一方是在為對方的利益或者共同的利益進(jìn)行活動的過程中受到損害的,可以責(zé)令對方或者受益人給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021.01.03 384 -
雇主責(zé)任險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人
雇主責(zé)任保險(xiǎn),又稱“勞工賠償保險(xiǎn)”,是雇員在雇傭期間受到人身傷害或患職業(yè)病時(shí),依法由雇主承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的責(zé)任保險(xiǎn)。雇主責(zé)任保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人是雇主,該保險(xiǎn)是以被保險(xiǎn)人雇主責(zé)任為保險(xiǎn)標(biāo)的的保險(xiǎn)。雇主責(zé)任險(xiǎn)能幫助企業(yè)規(guī)避勞動用工的風(fēng)險(xiǎn),一旦雇員
2020.09.20 1,061
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保姆突然死亡雇主是否有責(zé)任
1、保姆繼承人有權(quán)要求雇主進(jìn)行賠償。 “最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋”第十一條第一款:雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員
2022-01-06 15,340 -
雇員在雇主門口打傷人, 雇主有責(zé)任嗎
1、你的雇員打傷了對方,你作為雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任。2、既然當(dāng)時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)傷,大概也就沒什么問題了,當(dāng)然如果他后來又發(fā)現(xiàn)了,你還是要承擔(dān)責(zé)任的。3、建議你和他協(xié)商解決,如果確實(shí)是因?yàn)楸淮騻脑捹M(fèi),還是要賠
2022-01-06 15,340 -
保姆在雇主家門口發(fā)生交通事故,雇主是否需要承擔(dān)保姆的賠償責(zé)任?
要根據(jù)具體情況分析問題,確定相應(yīng)的法律關(guān)系。在法律關(guān)系清楚的情況下才能確定相應(yīng)的法律責(zé)任。保姆作為家政服務(wù)人員,根據(jù)最高人員法院的司法解釋規(guī)定,不適用勞動關(guān)系調(diào)整。雇傭關(guān)系期間所產(chǎn)生的損害,不能一律適
2022-03-05 15,340 -
保姆在雇主家門口摔傷,雇主是否承擔(dān)雇員醫(yī)藥費(fèi)
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條的規(guī)定,“雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”。保姆的受傷是基于在你家里做保姆,并且發(fā)生在打掃過程中,可以說有
2022-02-08 15,340
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雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷,不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模萌藛挝徊恍枰袚?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅模梢郧巴鶆趧有姓块T進(jìn)行工傷認(rèn)定,被認(rèn)定為工傷的雇員,可以要求用人單位,也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任:1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15 -
00:58
雇員勞動受傷,雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,雇員勞動受傷,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有: 1、雇員在工作期間受傷,如果不是因?yàn)樽约旱倪^錯或故意行為而導(dǎo)致的受傷,雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安
4,889 2022.05.11 -
01:20
人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù),雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中,法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯,都應(yīng)當(dāng)對
1,547 2022.04.17