公司沒買社保辭職能得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
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公司未給購買社保，如果按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。
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因個(gè)人原因辭職不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因公司過錯(cuò)，如公司未安照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益等原因辭職則可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
在勞動者沒簽合同辭職前如果單位已經(jīng)用工之日超過一個(gè)月的，勞動者有最多不超過十一個(gè)月的雙倍工資賠償，但一般沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除非用人單位存在以下情形之一的：未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；其他。
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被公司辭退能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎被公司無過錯(cuò)性辭退的，勞動者可以通過協(xié)商、申請仲裁、起訴等方式來要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年由單位支付一個(gè)月工資給勞動者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，由單位支付半月的工資給勞動者。
2020.12.23 164 -
公司沒簽合同員工辭職能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，公司未與勞動者訂立書面勞動合同的，員工主動辭職的，可以向公司主張雙倍工資，沒有其他補(bǔ)償。 勞動者以用人單位未與其簽訂書面勞動合同為由，提出解除勞動關(guān)系并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼埱?，不符合《勞動合同法》第?/p>
2020.07.12 171 -
辭職也能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎因個(gè)人原因辭職不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因公司過錯(cuò)，如公司未安照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益等原因辭職則可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.23 139
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公司不買社保員工離職能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
如果員工是因公司不買社保而要求離職的，能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支
2022-05-17 15,340 -
公司沒有買給我買社保，辭職了能得到補(bǔ)償嗎
可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可以申請勞動仲裁
2022-09-05 15,340 -
公司不買社保員工要求離職能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
如果員工是因公司不買社保而要求離職的，能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支
2022-11-04 15,340 -
公司不給員工買社保, 辭職后能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
公司未給購買社保，如果按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動
2022-03-27 15,340
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00:58
沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險(xiǎn)的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時(shí)，根據(jù)我國《勞動合同法
4,514 2022.04.15 -
01:12
辭職后舉報(bào)公司不交社保辭職后舉報(bào)公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆]有社保，就會影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦
41,249 2022.04.12 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實(shí)際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個(gè)月工資作為賠償。勞動者工作滿六個(gè)月以上不
8,961 2022.05.11
