事業(yè)單位一般試用期多久？
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事業(yè)單位試用期多久事業(yè)單位試用期的長短應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況確定。事業(yè)單位參照公務(wù)員的規(guī)定，不受勞動合同法的保護(hù)。公務(wù)員試用期為一年，但合同是無限期的。機構(gòu)簽訂一份為期三年的正式合同，到期后續(xù)簽。事業(yè)單位工作有其特點。合同崗位不固定，根據(jù)工作需要隨時調(diào)動，聽從領(lǐng)導(dǎo)
2022.04.12 6,648 -
事業(yè)單位試用期是多久事業(yè)單位試用期是，期限一般不超過3個月，特殊情況可以延長，但最長不超過6個月。相關(guān)規(guī)定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用
2022.04.06 1,570 -
事業(yè)單位的試用期是多久如果初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位簽訂三年以上期限的聘用合同，則試用期為十二個月。若事業(yè)單位作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同的，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用
2020.05.07 716
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事業(yè)單位試用期一般多久？
除了企業(yè)員工試用期外，還有兩種試用期，一是事業(yè)單位聘用合同試用期。期限一般不超過三個月，特殊情況可以延長，但最長不超過六個月；被聘人員為大、中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，可延長至十二個月，該試用期包括在聘用合同期
2022-04-18 15,340 -
事業(yè)單位一般多久試用期
除了企業(yè)員工試用期外，還有兩種試用期，一是事業(yè)單位聘用合同試用期。期限一般不超過三個月，特殊情況可以延長，但最長不超過六個月；被聘人員為大、中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，可延長至十二個月，該試用期包括在聘用合同期
2022-04-20 15,340 -
事業(yè)單位試用期一般多久
事業(yè)單位參照公務(wù)員規(guī)定，不受《勞動合同法》保護(hù)，公務(wù)員的試用期是一年簽訂無限期合同，事業(yè)單位簽訂三年的正式合同，到期續(xù)簽。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定： 第十二條事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合
2022-04-18 15,340 -
事業(yè)單位一般試用期是多久？
事業(yè)單位參照公務(wù)員規(guī)定，不受《勞動合同法》保護(hù)，公務(wù)員的試用期是一年簽訂無限期合同，事業(yè)單位簽訂三年的正式合同，到期續(xù)簽。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定： 第十二條事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合
2022-04-14 15,340
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一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,357 2022.06.30 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,628 2022.05.11 -
00:55
刑事罪一般判多久刑事案件一般量刑多久，需要根據(jù)實際案情決定。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，刑事案件在量刑時要遵循罪刑相適應(yīng)原則。也就是說，犯罪分子所承擔(dān)的刑罰的輕重，應(yīng)當(dāng)與犯罪分子所犯罪行和承擔(dān)的刑事責(zé)任相適應(yīng)。因此，在這一原則下，重罪重判，輕罪輕判，
1,243 2022.04.17
