工傷認(rèn)定做完公司私了
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尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你剛剛咨詢的問題，建議攜帶相關(guān)材料申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定后依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，若公司沒有繳納工傷保險(xiǎn)，可以向公司主張：治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、工資及福利待遇、傷殘補(bǔ)助金，在未確定最終賠償數(shù)額前，不要與公司私了。
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還需要做工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項(xiàng)權(quán)利。進(jìn)行工傷認(rèn)定，是人力資源和社會保障行政部門的一項(xiàng)行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，申請工傷認(rèn)定?！八搅恕辈⒉荒苡绊懝毠さ拇隧?xiàng)權(quán)利。因此，只要其在一年的期限內(nèi)，即可申請工傷認(rèn)定。
私了了還可以做工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，若侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用低于工傷保險(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位補(bǔ)足差額部分。
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私了還能做工傷認(rèn)定嗎發(fā)生工傷事故，選擇私了的，仍然需要申請工傷認(rèn)定。受傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提是工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定最長時效是1年。私了是有一定風(fēng)險(xiǎn)性：用人單位與受傷職工因賠償數(shù)額存在爭議，甚至超過一年仍未私了成功，當(dāng)用人單位拒絕支付賠償費(fèi)用時，工傷職工會因
2020.06.14 225 -
公司不做工傷認(rèn)定如果公司不肯去做工傷認(rèn)定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)直接申請工傷認(rèn)定。在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
2020.01.11 123 -
私了了還用不用做工傷認(rèn)定選擇私了仍需申請工傷認(rèn)定。受傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提是工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定最長時間為一年。私下有一定的風(fēng)險(xiǎn)。用人單位與受傷職工因賠償金額存在爭議，甚至一年以上未成功。當(dāng)用人單位拒絕支付賠償費(fèi)時，工傷職工將因申請工傷認(rèn)定超期而無法享受工傷保
2022.04.16 544
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私了了還用做工傷認(rèn)定嗎
還需要做工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項(xiàng)權(quán)利。進(jìn)行工傷認(rèn)定，是人力資源和社會保障行政部門的一項(xiàng)行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請
2021-12-26 15,340 -
私了了還用做工傷認(rèn)定嗎?
私了了還可以做工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，若侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用低于工傷保險(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位補(bǔ)足差額部分。
2022-11-03 15,340 -
私了還用做工傷認(rèn)定么
私了了還可以做工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，若侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用低于工傷保險(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位補(bǔ)足差額部分。
2022-11-11 15,340 -
員工做工傷認(rèn)定可以與公司私了協(xié)商解決嗎
國家有明確規(guī)定，社保機(jī)構(gòu)不得將長期待遇，改為一次性支付的，像工傷傷殘一至四級的傷殘津貼等，是不允許一次性支付的，相關(guān)規(guī)定如下： 《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見》十三、由工傷
2022-06-16 15,340
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00:50
公司不承認(rèn)工傷找誰提起勞動仲裁。公司不承認(rèn)工傷，勞動者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動者可以計(jì)算出賠償項(xiàng)目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,562 2022.05.11 -
01:13
認(rèn)定工傷后公司拒不賠償怎么辦認(rèn)定工傷后公司拒不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、當(dāng)事人之間協(xié)商； 2、向基層人民調(diào)解組織或企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會等申請調(diào)解；與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請支付令； 3、申請先予執(zhí)行。申請先予執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)符合
390 2023.06.12 -
01:05
工傷公司不承認(rèn)怎么辦工傷公司不承認(rèn)，員工維權(quán)途徑如下： 1、勞動者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請表，單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系的證明
1,667 2022.06.15
