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雇傭關(guān)系人身死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)?

2022-03-28 08:53

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受害人死亡的,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償受害人遭受人身?yè)p害,賠償因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi).賠償義務(wù)人還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用

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雇傭關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的中的一種,如果雇傭雇員在從事雇傭活動(dòng)中受傷或者死亡的話,若雇主沒有幫雇員購(gòu)買人身保險(xiǎn),那么應(yīng)當(dāng)要求雇主按照人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)來承擔(dān)賠償責(zé)任。第一、勞動(dòng)者遭受人身?yè)p害的。雇主應(yīng)當(dāng)就其治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等給予賠償。第二、勞動(dòng)者死亡的。雇主應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜的其他合理費(fèi)用。第三、遭受精神損害的。受害人或死者近親屬遭受精神損害的,雇主還應(yīng)當(dāng)賠償精神撫慰金。

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    雇傭關(guān)系是指受雇人向雇用人提供勞務(wù),雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達(dá)成契約的基礎(chǔ)上成立的,雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。雖然是臨時(shí)雇傭,但也符合雇傭關(guān)系,可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。

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    死亡事故賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、死亡賠償金,一般根據(jù)法院依據(jù)所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配的收入或者依據(jù)農(nóng)村居民純收入的標(biāo)準(zhǔn),一般以20年為單位進(jìn)行計(jì)算;但如果是60周歲以上人員死亡的,隨其年齡每增加1年減少1年;75周歲以上的,統(tǒng)一按照5年

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    死亡事故賠償標(biāo)準(zhǔn)包括: 死亡賠償金,根據(jù)受訴法院當(dāng)?shù)厝ツ昴甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入,或者根據(jù)農(nóng)村居民純收入標(biāo)準(zhǔn),按二十年計(jì)算。但是,年齡超過六十周歲的,每大一歲,減少一年;超過七十五周歲的,按五年計(jì)算。 喪葬費(fèi),根據(jù)受訴法院當(dāng)?shù)厝ツ昴甓葐T工

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