工地受傷如果認定不負責(zé)任找哪個部門負責(zé)
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根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)該認定為工傷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),提出工傷認定申請。用人單位不提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地的社會保險行政部門提出工傷認定申請。 經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,向勞動能力鑒定委員會提出申請進行勞動能力鑒定,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。具體賠償數(shù)額需要進行鑒定后確認傷殘等級和您的工資水平計算,建議您鑒定后補充相關(guān)信息。
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根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定,工傷認定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。
工傷認定機構(gòu)一般應(yīng)為統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門,如果統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門是省級勞動保障行政部門的,則應(yīng)為用人單位住所地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門。
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工傷認定是哪個部門負責(zé)
工傷認定由社會保險行政部門做出。依《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。
2020.04.10 242 -
工傷哪個部門負責(zé)
工傷認定屬于社會保險行政部門管理,工傷鑒定屬于勞動能力鑒定委員會管理。用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責(zé)令限期參加,補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠
2020.11.29 304 -
工傷由哪個部門負責(zé)
工傷申報是由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門負責(zé)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定,用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
2020.07.31 497
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工傷認定哪個部門負責(zé)
工傷認定機構(gòu)一般應(yīng)為統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門,如果統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門是省級勞動保障行政部門的,則應(yīng)為用人單位住所地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門。
2021-12-28 15,340 -
工地受傷老板不肯負責(zé)工傷老板不賠償找哪個部門
1屬于事實勞動關(guān)系;1首先申請工傷認定,然后做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索賠; 2用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可
2022-01-31 15,340 -
工傷哪個部門負責(zé)?
一、發(fā)生工傷申請工傷認定要去當(dāng)?shù)氐纳鐣kU行政主管部門,也就是當(dāng)?shù)氐膭趧泳郑üb定科)。 二、帶齊以下資料: 1、身體受到損失的事實證明(病歷、診斷證明等); 2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明。 三
2022-07-20 15,340 -
老板不負責(zé)工傷認定該找那個部門投訴
如果單位拒不申請工傷認定的,工傷職工個人或者其近親屬就必須在受傷之日起一年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二
2022-06-02 15,340
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同等責(zé)任哪個負責(zé)醫(yī)藥費負同等責(zé)任情況下的事故雙方,發(fā)生事故而產(chǎn)生的醫(yī)療費、營養(yǎng)費等損失費用,導(dǎo)致事故發(fā)生的雙方應(yīng)該一起承擔(dān),各自對對方的費用承擔(dān)一半。 發(fā)生車禍的車輛都是機動車的:哪一方的過錯比較多,則分擔(dān)的責(zé)任越重;在其承保范圍內(nèi),由交強險的保險公司先賠償費用
1,136 2021.03.24 -
01:03
工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構(gòu)提出投訴。如果對工傷認定部門工作人員的處理結(jié)果不服,那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴,也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供: 1、工傷認定申請表; 2、受傷害職工的身份證
6,573 2022.05.11 -
01:17
交通事故負全責(zé)能認定工傷嗎交通事故認定為負全責(zé)不能認定工傷。根據(jù)我國工傷認定的相關(guān)條例,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在
3,374 2022.04.17