臨時工崗位勞動合同范本
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最新臨時工勞動合同格式范本()甲方(用人單位)名稱:性質(zhì):地址:法定代表人 (單位負(fù)責(zé)人):乙方(勞動者)姓名:性別:年齡:民族:文化程度:籍貫:縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)現(xiàn)住址:屬于:農(nóng)業(yè)人口()非農(nóng)業(yè)人口()居民身份證號碼:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品,保健食品費(fèi):第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報(bào)酬勞動時間:甲方實(shí)行每周日工作制,每日小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應(yīng)控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。勞動報(bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元。加班工資:法定節(jié)日為元,公和平日為元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方元,作為基本生活費(fèi)用。
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臨時工勞動合同應(yīng)寫明,單位和臨時工的姓名、住所等基本信息;招工的崗位和工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間;工資以及發(fā)放時間、方式;以及勞動保護(hù)的條件等。
勞動合同,是反映用人單位與勞動者勞動關(guān)系的書面協(xié)議。 保安員臨時勞動合同一般應(yīng)包括以下要素:主體及其基本信息、合同期限、工作內(nèi)容與地點(diǎn)、勞動條件、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動紀(jì)律、終止條件等。
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保安員臨時勞動合同范本內(nèi)容如何
保安員臨時勞動合同一般應(yīng)包括以下要素:主體及其基本信息、合同期限、工作內(nèi)容與地點(diǎn)、勞動條件、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動紀(jì)律、終止條件等。
2020.08.31 198 -
勞動合同不在崗位崗位有效嗎
單位不可無故調(diào)崗,辭職情況下可協(xié)商,協(xié)商不成可申請辭職。當(dāng)工作崗位與簽訂的崗位不符合,屬于合同的變更,不屬于上述情形,但是合同的變更,應(yīng)該要得到雙方的同意。
2020.08.30 173 -
臨時工不簽勞動合同?
臨時工一樣要簽訂勞動合同。根據(jù)勞動法規(guī)定,只要勞動者在用人單位工作,無論用人單位是政府部門、事業(yè)單位,還是企業(yè)或者個體戶,他們都應(yīng)該和勞動者簽訂勞動合同。
2020.11.01 353
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臨時工崗位勞動合同的范本是怎樣的
甲方(用人單位)名稱:乙方(勞動者)姓名: 性質(zhì):性別:年齡:民族:文化程度: 地址:籍貫:省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街) 法定代表人現(xiàn)住址: (單位負(fù)責(zé)人):屬于:農(nóng)業(yè)人口()非農(nóng)業(yè)人口() 居民身份
2022-10-15 15,340 -
臨時工勞動合同范本
根據(jù)勞動法臨時工勞動合同甲方: 身份證號碼: 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自 年 月 年 月 日止。二、工作內(nèi)
2022-02-05 15,340 -
臨時工的勞動合同范本
最新臨時工勞動合同格式范本()甲方(用人單位)名稱:性質(zhì):地址:(單位負(fù)責(zé)人):性別:年齡:民族:文化程度:屬于:農(nóng)業(yè)人口()非農(nóng)業(yè)人口()居民身份證號碼:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),同意
2022-04-01 15,340 -
臨時工勞動合同勞務(wù)合同范本
臨時工勞務(wù)合同范本 根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。 一、合同期限: 本合同期
2022-03-31 15,340
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結(jié)合本崗位如何杜絕違章行為結(jié)合本崗位杜絕違章行為的方式如下:1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識教育。安全生產(chǎn)的方針是“安全第一,預(yù)防為主”。對于習(xí)慣性違章行為,也要加強(qiáng)預(yù)防;2、抓好安全生產(chǎn)過程控制。安全管理注重于全天、全員、全過程跟蹤控制,發(fā)現(xiàn)和善于發(fā)現(xiàn)施工作業(yè)人員的習(xí)慣性違章
14,531 2022.06.22 -
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單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償,要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn),向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下: 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月,但不足一年,并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的,應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資; 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年,但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的,應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15