單位繳納社保怎樣賠償上班期間死亡
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1、公司有幫該員工購買工傷保險，則企業(yè)基本不用賠償，由社會保險基金負(fù)責(zé)。 2、具體賠償項目和金額如下，《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是： 一、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 二、用人單位將被處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
休產(chǎn)假期間社保是由用人單位與勞動者按規(guī)定來繳納。其中的養(yǎng)老保險、醫(yī)保和失業(yè)保險由雙方共同繳納，而工傷保險、生育保險僅由單位為勞動者繳納，勞動者本人不繳。
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工人上班死亡單位怎么賠償工人上班死亡單位賠償看具體情況。如果因工死亡，由工傷保險基金賠償，單位不需要賠償。如果非因工死亡，養(yǎng)老保險將支付喪葬費和養(yǎng)老金。如果不購買社保，單位必須按社保賠償，但具體賠償標(biāo)準(zhǔn)因地而異。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照
2022.04.15 637 -
單位沒有繳納社保怎么賠償?'如果公司一直不繳納社保，勞動者可以依法進(jìn)行索賠。 公司將面臨以下后果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付6個月的補(bǔ)償金。單位不交社保導(dǎo)致勞動者無
2021.09.20 156 -
單位未繳納社保如何賠償?用人單位不為勞動者繳納社會保險的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，仍不繳納的處罰款。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，繳納社會保險是用人單位的一項法定義務(wù)。社會保險一般包含五險，具體有基本養(yǎng)老保險、
2020.02.24 110
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單位未繳納社保怎樣賠償
單位未繳納社保，一般不賠償。若勞動者因用人單位未依法繳納社會保險費用，而與用人單位解除勞動合同的，可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若不解除勞動合同的，勞動者應(yīng)要求用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳。
2023-02-05 15,340 -
上班期間員工死亡單位怎么賠償
職工工傷死亡，一級傷殘為27個月的本人工資，按月支付傷殘津貼為本人工資的90%，（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工
2022-10-24 15,340 -
用人單位未繳納社保怎樣賠償
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2022-08-07 15,340 -
單位怎樣繳納社保
一、離職以后，單位會去社保局進(jìn)行辦理相關(guān)停交手續(xù)。個人可以直接去社保局進(jìn)行個人社保繳納，也可轉(zhuǎn)移至新單位或者人力資源公司等繼續(xù)繳存。 二、到社保機(jī)構(gòu)個人繳費窗口領(lǐng)取并填寫《某某市社會保險個人繳費申報表
2022-04-26 15,340
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上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和地點內(nèi)，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點內(nèi)，因為預(yù)備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點內(nèi)，因工
2,898 2022.04.17 -
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
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單位漏繳社保怎樣補(bǔ)繳單位漏繳社保的補(bǔ)繳如下： 1、填報《社會保險人員補(bǔ)繳申報表》，一式兩份并加蓋公章； 2、補(bǔ)繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復(fù)印件； 3、補(bǔ)繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件； 4、補(bǔ)繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計憑證。需要補(bǔ)繳的費
12,154 2022.04.17
