變更合同的情況合同變更是哪些程序規(guī)定的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
變更合同需要注意什么 變更勞動合同時，根據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，要注意幾點： 應(yīng)在勞動合同有效期內(nèi)變更;應(yīng)該遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，雙方只能在法律允許的范疇內(nèi)提出自己的條件; 要依照法定程序進行。你可依法向用人單位提出變更勞動合同的建議，說明要修改的條款和變更理由，并給對方一個合理的答復(fù)時間。對方當(dāng)事人在限期內(nèi)予以答復(fù)并表示同意變更的，雙方當(dāng)事人即可就有關(guān)變更內(nèi)容協(xié)商一致后，訂立書面協(xié)議，雙方簽字蓋章，變更協(xié)議即生效。 勞動合同變更后，變更后的新條款即取代原條款，原條款失去法律效力。但是變更合同時未予變更的舊條款依然有效。如果雙方經(jīng)過協(xié)商最后仍然無法就變更勞動合同達成協(xié)議的，依法你可要求解除合同，但依照《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定，你應(yīng)當(dāng)提前30日以書面通知用人單位。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
雙方經(jīng)過協(xié)商取得一致，變更合同一般應(yīng)當(dāng)采用書面形式，以便查考，特別是原來的合同為書面形式的，更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，不然用口頭形式改變書面合同無憑無據(jù)，極易發(fā)生糾紛。如果對合同的變更約定不明確，或者變更采用口頭形式，發(fā)生糾紛后又無其他證據(jù)證明合同變更內(nèi)容的，視為合同沒有變更。當(dāng)事人變更的內(nèi)容約定不明確的，視為未變更。如果原來的合同是經(jīng)過公證、鑒證的，變更后的合同應(yīng)報原公證、鑒證機關(guān)備案，必要時還可以對變更的事實予以公證、鑒證，如果按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定原來的合同是經(jīng)過有關(guān)部門批準(zhǔn)、登記的，合同變更后仍應(yīng)報原批準(zhǔn)機關(guān)批準(zhǔn)、登記，未經(jīng)批準(zhǔn)、登記的，變更不生效，仍應(yīng)按原合同執(zhí)行。
合同主體變更程序為當(dāng)事人之間協(xié)商一致的，就可以變更。合同主體的變更包括債權(quán)人可以將債權(quán)的全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人以及債務(wù)人將債務(wù)全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人。
-
變更合同有哪些情況合同變更需要注意： 合同的變更一類是合同條款的變更(約定的權(quán)利義務(wù)的變更)，一類是合同主體的變更(主要是合同雙方簽約人的變更)。所謂對合同條款的變更，實際上就是對合同條款規(guī)定的權(quán)利義務(wù)的重新約定。這種變更，不受條款數(shù)量限制，也沒有范圍規(guī)定。
2021.04.27 118 -
變更合同有哪些情況合同變更的三種情形如下： （1）由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當(dāng)事人一方可變更合同； （2）當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商同意，并且不因此損害國家利益和社會公共利益； （3）由于不可抗力致使合同的全部義務(wù)不能履行。 合同變更中需要注意以下問題： 1、變更合同必須當(dāng)
2023.04.30 141 -
變更合同都有哪些情況合同變更需要注意：合同的變更一類是合同條款的變更(約定的權(quán)利義務(wù)的變更)，一類是合同主體的變更(主要是合同雙方簽約人的變更)。所謂對合同條款的變更，實際上就是對合同條款規(guī)定的權(quán)利義務(wù)的重新約定。這種變更，不受條款數(shù)量限制，也沒有范圍規(guī)定。
2021.01.31 113
-
合同的變更情況有哪些
合同中的情況變更也稱之為情勢變更，是指合同依法有效成立后，全面履行前，因不可歸責(zé)于當(dāng)事人的原因，使合同賴以成立的基礎(chǔ)或環(huán)境發(fā)生當(dāng)事人預(yù)料不到的重大變化，若繼續(xù)維持合同的原有效力則顯失公平，受不利影響的
2022-11-20 15,340 -
合同的變更程序以及合同變更的形式有哪些?
合同的變更是指合同內(nèi)容的變更，即合同成立后尚未履行或者尚未完全履行之前，基于當(dāng)事人的意思或者法律的直接規(guī)定，不改變合同當(dāng)事人、僅就合同關(guān)系的內(nèi)容所作的變更。合同的變更形式： 1、因重大誤解訂立的合同或
2022-07-13 15,340 -
合同變更有哪些情況下才可以變更合同
當(dāng)事人協(xié)商一致，就可以變更合同。除此以外，不可抗力導(dǎo)致合同部分不能履行時，當(dāng)事人也可以經(jīng)過協(xié)商就不能履行的部分進行變更。根據(jù)2021年生效的《民法典》第五百零九條第一款、第二款的規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約
2022-06-05 15,340 -
變更勞動合同哪些情況可以變更
只要勞動者與單位協(xié)商一致后決定變更勞動合同內(nèi)容的即可變更，在變更勞動合同的過程中要遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)過另一方的同意擅自變更勞動合同的內(nèi)容，
2022-11-04 15,340
-
01:03
合同變更程序是什么合同變更程序為： 1、在符合變更的條件下，一方當(dāng)事人提出或發(fā)出變更合同的書面建議。 2、另一方當(dāng)事人對變更合同的答復(fù)； 如果另一方當(dāng)事人在接到對方當(dāng)事人變更合同的書面要求后，要在法定或約定的時間內(nèi)，通過書面形式予以答復(fù)，表示同意或不同意，同
1,296 2022.04.15 -
01:37
勞動合同變更的條件和程序勞動合同變更的條件有： 1、簽訂勞動合同所依照的法律已修改，導(dǎo)致原來簽訂的勞動合同無法全面履行，需作修改的； 2、用人單位經(jīng)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，因生產(chǎn)方向的變化，原簽訂的勞動合同中的一些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)時，需作出相應(yīng)修改的； 3、
1,557 2022.04.17 -
00:55
合同變更原因有哪些在我國合同變更的原因，就包括了雙方協(xié)議變更以及法律賦予其中一方或者雙方，單方面變更合同的權(quán)利。協(xié)議變更就是指，因為合同雙方當(dāng)事人的自愿而變更合同的情況。當(dāng)事人可以在不違反法律規(guī)定的情況下，隨時變更合同的內(nèi)容或者形式。只需要雙方達成一致的合意
1,452 2022.04.17
