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公司破產(chǎn)員工怎么賠償?

2022-05-19 14:53

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2022-05-19回復

員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補償或賠償是不一樣的,具體您可以參考下面觀點: 若公司以此種理由解除你,是無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。 若公司有拖欠工資或克扣工資等違法原因,您被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除,是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。 若你主動提出離職,是沒有經(jīng)濟補償金的。

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北京市京師律師事務所

因為公司破產(chǎn)而與員工解除勞動關(guān)系的,用人單位應當支付經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟補償金。公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償:1.公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。2.公司欠勞動者的應當劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。3.法律及行政法規(guī)規(guī)定應當支付給勞動者的補償金。

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