企業(yè)侵權(quán)的行為構(gòu)成要件是什么
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所謂公司侵權(quán)行為就是指公司工作人員在履行職務(wù)過程中，由于故意或過失造成他人損害的行為。公司侵權(quán)行為的構(gòu)成要件包括以下幾點(diǎn)： (1)必須具有公司工作人員執(zhí)行其職務(wù)的行為作為被法律承認(rèn)的民事活動(dòng)主體，公司行為都將產(chǎn)生法律上的效果。因?yàn)楣疽庵镜膶?shí)現(xiàn)都是通過其工作人員實(shí)現(xiàn)的，所以也只有工作人員執(zhí)行職務(wù)的行為，才是產(chǎn)生公司責(zé)任的前提和基礎(chǔ)。 (2)公司工作人員執(zhí)行職務(wù)行為造成損害事實(shí)有損害才有救濟(jì)，與一般侵權(quán)行為一樣，此處的損害應(yīng)當(dāng)作更為廣義的理解，既包括物質(zhì)的損害，也包括經(jīng)濟(jì)的損害;既包括有形的損害，也包括無形的損害;既包括已經(jīng)產(chǎn)生的損害，也包括將要產(chǎn)生的損害。 (3)工作人員職務(wù)行為與損害事實(shí)具有因果關(guān)系所謂因果關(guān)系即要求公司工作人員履行職務(wù)的行為與造成他人的損害之間具有因果聯(lián)系。 (4)工作人員主觀上具有故意或者過失在公司侵權(quán)責(zé)任中，責(zé)任主體是公司，其承擔(dān)責(zé)任的根據(jù)是其工作人員因過錯(cuò)造成了他人損害。同時(shí)，無論公司在選任、監(jiān)督、管理其工作人員上是否存在過錯(cuò)，公司都應(yīng)當(dāng)就其工作人員的過錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任。
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侵權(quán)行為，是指侵犯他人的人身財(cái)產(chǎn)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，依法應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任的違法行為。 一、一般侵權(quán)行為的構(gòu)成要件： 1、行為的違法性 行為人實(shí)施了違法行為是其承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的前提要件。 2、損害事實(shí)的存在 損害事實(shí)，既包括對(duì)公共財(cái)產(chǎn)的損害，也包括對(duì)私人財(cái)產(chǎn)的損害，同時(shí)還包括對(duì)非財(cái)產(chǎn)性權(quán)利的損害。 3、因果關(guān)系 侵權(quán)行為中的因果關(guān)系是指違法行為與損害結(jié)果之間的客觀聯(lián)系，即特定的損害事實(shí)是否是行為人的行為必然引起的結(jié)果。 4、行為人主觀上有過錯(cuò) 過錯(cuò)是侵權(quán)行為構(gòu)成要件中的主觀因素，反映行為人實(shí)施侵權(quán)行為的心理狀態(tài)。 二、特殊侵權(quán)行為需要依照法律特別規(guī)定的具體要件，通常不需要行為人主觀具有過錯(cuò)，適用無過錯(cuò)責(zé)任。其行為是某種間接侵權(quán)行為，往往與責(zé)任人有關(guān)的其他行為或事件構(gòu)成，在責(zé)任承擔(dān)上需要依照相關(guān)的法律規(guī)定。
侵權(quán)行為構(gòu)成要件包括的內(nèi)容，具體如下：發(fā)生侵權(quán)的行為，侵犯他人財(cái)產(chǎn)或者對(duì)他人身體造成了損害；侵權(quán)行為對(duì)被侵害人造成損害；侵權(quán)行為和造成的損害有必然的聯(lián)系；侵權(quán)人實(shí)施的侵權(quán)行為是有過錯(cuò)的。
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侵權(quán)行為的構(gòu)成要件是什么侵權(quán)行為，是指侵犯他人的人身財(cái)產(chǎn)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，依法應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任的違法行為。 一、一般侵權(quán)行為的構(gòu)成要件： 1、行為的違法性 行為人實(shí)施了違法行為是其承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的前提要件。 2、損害事實(shí)的存在 損害事實(shí)，既包括對(duì)公共財(cái)產(chǎn)的損害，也包括對(duì)私人
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侵權(quán)行為的構(gòu)成要件是什么？侵權(quán)行為的構(gòu)成要件如下： 一、行為的違法性。所謂行為的違法性，是指行為人實(shí)施的行為違反了法律的禁止性規(guī)定或強(qiáng)制性規(guī)定。 二、損害事實(shí)的存在。損害事實(shí)，既包括對(duì)公共財(cái)產(chǎn)的損害，也包括對(duì)私人財(cái)產(chǎn)的損害，同時(shí)還包括對(duì)非財(cái)產(chǎn)性權(quán)利的損害。對(duì)財(cái)產(chǎn)的損
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“侵權(quán)行為”構(gòu)成的要件是什么侵權(quán)行為，是指侵犯他人的人身財(cái)產(chǎn)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，依法應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任的違法行為。 一、一般侵權(quán)行為的構(gòu)成要件： 1、行為的違法性 行為人實(shí)施了違法行為是其承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的前提要件。 2、損害事實(shí)的存在 損害事實(shí)，既包括對(duì)公共財(cái)產(chǎn)的損害，也包括對(duì)私人
2021.03.24 206
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侵權(quán)行為的構(gòu)成要件是什么?
侵權(quán)行為分為一般侵權(quán)行為和特殊侵權(quán)行為。一般侵權(quán)行為是指行為人基于過錯(cuò)致人損害而應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任的行為。一般侵權(quán)行為的構(gòu)成要件，是指在一般情況下，構(gòu)成侵權(quán)行為所必須具備的因素。只有同時(shí)具備這些因素，侵權(quán)
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侵權(quán)行為的構(gòu)成要件是什么？
1、有加害行為。加害行為又稱致害行為，是指行為人做出的致他人的民事權(quán)利受到損害的行為。 2、有損害事實(shí)的存在。此處所稱的損害事實(shí)，是指因一定的行為或事件對(duì)他人的財(cái)產(chǎn)或人身造成的不利影響。 3、加害行為
2022-11-11 15,340 -
侵權(quán)行為構(gòu)成要件是什么?
不可抗力 不可抗力，是指不能預(yù)見，不能避免并不能克服的客觀情況。 受害人的過錯(cuò) 受害人的過錯(cuò)，是指受害人對(duì)侵權(quán)行為的發(fā)生或者侵權(quán)損害后果擴(kuò)大存在過錯(cuò)。 正當(dāng)防衛(wèi) 正當(dāng)防衛(wèi)，是指為了使公共利益，本人或者
2021-03-07 15,340 -
侵權(quán)行為構(gòu)成要件是什么
侵權(quán)損害賠償是指行為人因侵權(quán)而造成的他人財(cái)產(chǎn)、人身和精神的損害，依法應(yīng)承擔(dān)的以給付金錢或?qū)嵨餅閮?nèi)容的民事責(zé)任方式。侵權(quán)損害賠償是一種適用最為普通、經(jīng)常的民事責(zé)任方式。一般侵權(quán)行為的構(gòu)成要件包括：有加害
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著作權(quán)侵權(quán)構(gòu)成要件是什么著作權(quán)也成為版權(quán)，是指作者對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)等作品所享有的專有權(quán)利。著作權(quán)是一種無形的財(cái)產(chǎn)權(quán)。著作權(quán)侵權(quán)是指違反了著作權(quán)法侵犯了著作權(quán)人依法享有的權(quán)利的行為。著作權(quán)侵權(quán)的構(gòu)成要件包括：1、侵犯的標(biāo)的須在著作權(quán)法的保護(hù)范圍內(nèi)。著作權(quán)法的保護(hù)
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職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件是什么職務(wù)侵占罪是指，公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用其主管、管理、經(jīng)手本單位財(cái)物的便利條件，將本單位數(shù)額較大的財(cái)物非法占為己有的行為。其構(gòu)成要件包括四個(gè)方面：主體要件、客體要件、客觀要件以及主觀要件。 具體來說，在主體要件上，職務(wù)侵占罪的
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職務(wù)侵占構(gòu)成要件是什么職務(wù)侵占的具體構(gòu)成要件有如下情況： 1、在客體方面，侵犯的對(duì)象是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)物； 2、在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利，侵占本單位財(cái)物，數(shù)額較大的行為； 3、在主體上，為特殊主體，包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員； 4、主觀方
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