陜西婚假多少天
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在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險的，由生育保險經辦機構發(fā)給生育津貼。職工達到晚婚年齡而未婚的，與已婚者享受同等住房待遇。農民和城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚晚育的，由所在的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵?；榧?天+晚婚假20天=23天具體規(guī)定： 1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假20天（不含3天法定婚假）。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。這是陜西晚育陪產假規(guī)定的情況。
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根據我國法律規(guī)定，國家規(guī)定的產假天數是98天，陜西省合法生育子女的增加六十天，共158天。 根據《陜西省人口與計劃生育條例》第四十八條規(guī)定，依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫(yī)學檢查的，在國家規(guī)定婚假的基礎上增加假期十天。職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天。
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陜西省陪產假多少天陜西省陪產假是15天。據陜西相關地方法規(guī)規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方生育假延長60天，男方享受15天的護理假（即陪產假）。陪產假期間，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。男方休陪產假是有很多好處的，有利于產婦、嬰兒健康，能對身體虛
2020.04.06 2,834 -
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陜西新產假產假國家規(guī)定產假多少天陜西產假是158天。據相關法律規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天，陜西地方相關法律規(guī)定，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產假60天，所以國家規(guī)定產假為98天，陜西在此基礎上增加60天，共為158天。
2020.05.07 544
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陜西婚假多少天
在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待
2022-04-05 15,340 -
陜西省婚假多少天
在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待
2022-04-11 15,340 -
陜西省婚假多少天？
在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待
2022-04-24 15,340 -
陜西的婚假多少天
1、陜西婚假法定是3天，另有規(guī)定的除外。 2、結婚應當男女雙方完全自愿，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。 3、結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。 4、直系
2022-05-23 15,340
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法定婚假多少天法定的婚假為3天。 婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期。 婚假是員工結婚時給予的假期，并由其所在單位如數支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義
55,830 2022.04.15 -
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國家婚假多少天婚假，主要指的是員工結婚可依法享受的假期?；榧偈菃T工在結婚時，用人單位給予的假期，并且在休假期間用人單位需要如數的支付其相應的工資，這是對員工的精神撫慰，同時也充分體現(xiàn)了政府對員工的福利政策，以及對其權益的保護。 目前國家法定的婚假天數為
42,318 2022.04.17 -
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職工的婚假多少天20222022年職工的婚假天數為三天，具體如下： 1、按法定結婚年齡，即女不低于20周歲，男不低于22周歲結婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年齡即女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假； 3、結婚時男女雙方不在一地工作
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