供養(yǎng)親屬撫恤金辦理?xiàng)l件是怎樣的
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供養(yǎng)親屬撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬的維持基本生活等費(fèi)用的補(bǔ)償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬喪失了生活來源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應(yīng)當(dāng)受到賠償。停止享受撫恤金待遇的情形： (1)年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的 (2)就業(yè)或參軍的 (3)工亡職工配偶再婚的 (4)被他人或組織收養(yǎng)的 (5)死亡的。
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親屬條件須符合下列情形之一： 1、完全喪失勞動(dòng)能力； 2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲； 3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲； 4、工亡職工子女未滿18周歲； 5、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲； 6、工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲； 7、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲。
供養(yǎng)親屬撫恤金是指員工因公死亡按照該員工本人工資的一定比例發(fā)給由該員工生前供養(yǎng)無生存能力親屬的維持基本生活等費(fèi)用的補(bǔ)償。因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
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2021.09.19 135
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供養(yǎng)親屬撫恤金的親屬條件
完全喪失勞動(dòng)能力； 工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲； 工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲； 工亡職工子女未滿18周歲； 工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖
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供養(yǎng)親屬撫恤金條件
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供養(yǎng)親屬撫恤金的條件
供養(yǎng)親屬撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬的
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申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是怎樣的？
完全喪失勞動(dòng)能力; 工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲; 工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲; 工亡職工子女未滿18周歲; 工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖
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撫恤金一個(gè)人領(lǐng)了怎么辦撫恤金一個(gè)人領(lǐng)了的處理辦法如下：撫恤金一個(gè)人領(lǐng)了的，如果還具有其他符合享受撫恤金條件的人，應(yīng)當(dāng)參照相關(guān)法規(guī)的分割規(guī)則予以分割，而不能都?xì)w其一人所有；如果沒有其他符合享受撫恤金條件的人的，其撫恤金歸領(lǐng)取的人所有。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，撫恤金國
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變更撫養(yǎng)權(quán)的條件首先，如果父母雙方都愿意變更撫養(yǎng)權(quán)的，可以自行訂立變更撫養(yǎng)權(quán)的協(xié)議，以此變更孩子撫養(yǎng)權(quán)。但是，如果父母雙方中有一方不同意變更撫養(yǎng)權(quán)的，另一方就要起訴進(jìn)行變更。相關(guān)司法解釋規(guī)定，法定的允許變更撫養(yǎng)權(quán)的情形包括：1、原來直接撫養(yǎng)子女的一方，現(xiàn)在
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