工傷認(rèn)定申請(qǐng)中單位應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)提出
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職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 職工工傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、護(hù)理依賴等級(jí)鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療有關(guān)（病歷）資料。 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 16180—2006作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。
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應(yīng)在1年內(nèi)提出申請(qǐng)。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)由用人單位在三十日內(nèi)提出，即職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)；但如果單位不按規(guī)定申請(qǐng)的，則職工一方可以在一年內(nèi)去直接向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)。
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單位應(yīng)多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位應(yīng)在三十日內(nèi)為受傷的員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由社保行政部門在受理申請(qǐng)后及時(shí)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。如果單位沒(méi)有及時(shí)去申請(qǐng)的，則員工本人、其直系親屬或者工會(huì)組織在一年內(nèi)能去進(jìn)行申請(qǐng)。
2020.09.28 122 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)要在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)提出所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2020.09.30 400 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定要在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)提出單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定一般要在三十日內(nèi)提出；如果有特殊情況的，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限；但如果單位不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)去提出申請(qǐng)的，勞動(dòng)者一方可以在一年內(nèi)去及時(shí)提出申請(qǐng)。
2020.09.10 151
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用人單位應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保
2022-11-03 15,340 -
用人單位應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定?
用人單位在三十日內(nèi)能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，該期限從事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日算起。用人單位未提出申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起
2022-07-02 15,340 -
用人單位應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定
用人單位應(yīng)在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。對(duì)用人單位而言，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2023-01-25 15,340 -
單位提出工傷認(rèn)定應(yīng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)作出
至遲兩個(gè)月內(nèi)作出決定。一般在半個(gè)月內(nèi)可以作出，建議耐心等待。 1、工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時(shí)限）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年（時(shí)效）單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位
2023-03-24 15,340
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00:53
工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是多少天工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以自行在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,945 2022.04.17 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:32
申請(qǐng)離婚訴訟多長(zhǎng)時(shí)間首先，法院接到當(dāng)事人起訴后，會(huì)在七日內(nèi)做出是否立案的決定，并通知當(dāng)事人。另外，對(duì)于起訴離婚案件，如果按照簡(jiǎn)易程序進(jìn)行，則需要三個(gè)月；如果按普通程序，審限是六個(gè)月，二審審限是三個(gè)月。因此，離婚糾紛一般少則三個(gè)月，多則六個(gè)月。第一次起訴離婚時(shí)，
1,425 2022.04.17
