檢察院對(duì)犯罪嫌疑人逮捕后的一般會(huì)多長(zhǎng)時(shí)間
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首先，公安機(jī)關(guān)會(huì)視情況對(duì)其進(jìn)行刑事拘留，三日提請(qǐng)檢察院批捕，可以延長(zhǎng)一至四日，檢察院一般會(huì)在七日內(nèi)決定是否批準(zhǔn)逮捕，如果是流竄作案、結(jié)伙作案或多次作案的重大嫌疑分子，提請(qǐng)批捕的時(shí)候可以延長(zhǎng)至一個(gè)月，也就是說刑事拘留一般是十多天，最長(zhǎng)是三十七天。逮捕后的偵查期限一般不得超過二個(gè)月，案情復(fù)雜的案件，可以經(jīng)上一級(jí)人民檢察院批準(zhǔn)延長(zhǎng)一個(gè)月。如果是交通不便地區(qū)、重大的犯罪集團(tuán)案件、流竄作案等可經(jīng)省級(jí)檢察院批準(zhǔn)再延長(zhǎng)二個(gè)月。對(duì)于可能判十年以下刑罰的嫌疑人，經(jīng)省級(jí)檢察院批準(zhǔn)再延長(zhǎng)二個(gè)月。也就是說，在公安階段的時(shí)間一般是二個(gè)半月到三個(gè)月左右，最長(zhǎng)是八個(gè)月。然后，案件由公安機(jī)關(guān)的辦案人員寫出起訴意見書及案卷、證據(jù)移送到檢察院，即審查起訴階段。這個(gè)階段一般是一個(gè)月，重大復(fù)雜的可延長(zhǎng)半個(gè)月。檢察院審查后認(rèn)可需要補(bǔ)充偵查的，可以退回公安機(jī)關(guān)補(bǔ)充偵查，也可以自行偵查。補(bǔ)充偵查應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)充偵查完畢，補(bǔ)充以兩次為限。補(bǔ)充偵查后，檢察院重新計(jì)算審查起訴的期限。檢察院的公訴科審查完成后，寫出公訴書，向?qū)?yīng)的法院提起公訴。一般是一個(gè)月至一個(gè)半月，最長(zhǎng)會(huì)達(dá)到五個(gè)月。最后是到法院。審理是二審終審制，一審是在法院受理后一個(gè)月內(nèi)開庭審判并宣判，至遲不得超過一個(gè)半月。如果是邊遠(yuǎn)地區(qū)案件、重大犯罪集團(tuán)、流竄作案的可以再延長(zhǎng)一個(gè)月。如果被告人、附帶民事訴訟的當(dāng)事人不服一審判決可以上訴；如果檢察院認(rèn)為一審判決確有錯(cuò)誤的，也可向上一級(jí)法院提出抗訴，案件進(jìn)入二審程序。二審的審判時(shí)限跟一審的審限是一樣的，也是一個(gè)月，不超過一個(gè)半月，如果是邊遠(yuǎn)地區(qū)案件、重大犯罪集團(tuán)、流竄作案的可以再延長(zhǎng)一個(gè)月。如果沒有上訴、抗訴，一般是一個(gè)月至一個(gè)半月，最長(zhǎng)是二個(gè)半月如果有二審，一般是二至三個(gè)月，最長(zhǎng)五個(gè)月。如果有法院認(rèn)為證據(jù)不足退回檢察院的情況，時(shí)間還會(huì)延長(zhǎng)。綜上所述，一個(gè)刑事案件，如果不復(fù)雜，案情簡(jiǎn)單，會(huì)在五至六個(gè)月審理結(jié)束，如果復(fù)雜，又多次退回，那審限最長(zhǎng)會(huì)在二年左右。在實(shí)踐中，超期羈押的現(xiàn)象是很多很普遍的，如果碰到有超期羈押的種情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聘請(qǐng)律師代為申訴，申請(qǐng)取保候?qū)?/a>等，維護(hù)嫌疑人（被告人）的合法權(quán)利。在法院宣判后，用被判刑期減去已經(jīng)在看守所內(nèi)被羈期的時(shí)間，如果少于一年，那剩下的刑期要在看守所中服刑，在看守所中一般是不會(huì)減刑的。如果高于一年，就會(huì)在一段時(shí)間后按剩余刑期的長(zhǎng)短被送到不同的監(jiān)獄去服刑。在監(jiān)獄內(nèi)服刑，符合減刑、假釋、保外就醫(yī)條件的可以申請(qǐng)減刑、假釋、保外就醫(yī)。
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從勞動(dòng)者的角度考慮，完成一定工作任務(wù)后，很快面臨失業(yè)的危機(jī)，不像固定期限的勞動(dòng)合同還可以提前準(zhǔn)備，完成一定工作任務(wù)，時(shí)間無法確定，這是對(duì)法律對(duì)勞動(dòng)者的一種保護(hù)，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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單位任務(wù)完不成罰款公司以任何理由罰款都是不合法的。完不成工作任務(wù)公司可以以不勝任工作為由調(diào)崗或者再培訓(xùn)，罰款損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)局投訴或者去公司所在地勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.02.24 764 -
完不成任務(wù)加班違法么公司安排勞動(dòng)者加班符合以下規(guī)定合法：與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商；一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)；安排勞動(dòng)者加班，依法支付加班費(fèi)，休息日安排加班又安排補(bǔ)休的不需要支付。
2020.04.18 284
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完成不了任務(wù)企業(yè)，，未能完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)會(huì)被辭退嗎
這是不可以的。因?yàn)橛泻贤Ｈ绻麊T工完成任務(wù)可以辭退。那么公司給工人每個(gè)月一萬元工資。那么公司領(lǐng)導(dǎo)是不是也的自動(dòng)辭職嗎。這種情況。不能都是員工的錯(cuò)嗎？
2022-07-15 15,340 -
任務(wù)沒完成，扣工資嗎？
領(lǐng)導(dǎo)以沒完成任務(wù)扣發(fā)職工工資是違法的。 根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同無效。而且勞動(dòng)和社會(huì)保障部在《
2022-08-12 15,340 -
員工不能完成工作任務(wù)有沒有權(quán)利辭退
員工不能完成工作任務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)安排培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，若勞動(dòng)者仍不能勝任工作的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同，但是需要提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。
2022-05-16 15,340 -
加班加點(diǎn)成功完成生產(chǎn)任務(wù)
用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人
2022-12-24 15,340
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完不成任務(wù)扣績(jī)效工資合法嗎完不成任務(wù)扣績(jī)效工資不合法。公司以未達(dá)到銷售業(yè)績(jī)就要扣工資是違法的。勞動(dòng)者未達(dá)到業(yè)績(jī)要求，用人單位可以不支付額外的獎(jiǎng)金或提成，但是扣勞動(dòng)者的工資是違法行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支
14,561 2022.05.11 -
02:06
如何通過訴訟順利離婚要通過訴訟順利離婚，需要向法官證明夫妻感情確實(shí)已經(jīng)破裂。具體來說，法官在判斷夫妻感情是否破裂，往往從婚姻基礎(chǔ)、婚后感情、離婚原因、夫妻關(guān)系的現(xiàn)狀，有沒有和好的可能這幾方面來綜合分析的。法律明文規(guī)定的準(zhǔn)予離婚的情形，包括了以下情況：1、重婚或
1,322 2022.04.17 -
00:59
破產(chǎn)債務(wù)清償順序根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司破產(chǎn)后的清償順序如下：第一，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)應(yīng)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。第二，破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律
2,285 2022.04.15
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