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簽勞動合同都包含哪些內(nèi)容?具體看什么

2023-03-13 21:30

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2023-03-13回復(fù)

勞動合同應(yīng)當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同都包括這些內(nèi)容: 1、動合同期限; 2、工作內(nèi)容和工作地點; 3、工作時間和休息休假; 4、勞動報酬; 5、其他必須要具備的內(nèi)容等。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分,勞動合同的八條必備條款: 1、勞動合同期限。 2、工作內(nèi)容和工作時間。 3、勞動保護和勞動條件。主要包括勞動安全衛(wèi)生的設(shè)施、設(shè)備及防護措施,女工和未成年人的特殊保護,以及為勞動者提供的保證生產(chǎn)(工作)任務(wù)順利進行的各種物質(zhì)條件和生產(chǎn)(工作)環(huán)境; 4、勞動報酬。包括勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等內(nèi)容。 5、社會保險。 6、勞動紀律。包括用人單位規(guī)章制度,勞動紀律等內(nèi)容及其執(zhí)行程序。 7、勞動合同終止的條件。主要指勞動合同期滿或者法定終止條件或當事人約定條件出現(xiàn),勞動合同的法律效力即行消滅,雙方當事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。 8、違反勞動合同的責任。是指當事人不履行勞動合同或者不完全履行勞動合同,所應(yīng)承擔的相應(yīng)法律責任。勞動合同除以上規(guī)定的必備條款外,勞動合同當事人還可以通過協(xié)商訂立約定條款。雙方當事人可以就職業(yè)技能培訓、保守商業(yè)秘密等事項,約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。但雙方的約定條款不能違背法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章的規(guī)定。

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