換公司名稱后勞動合同還要重新簽嗎?
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公司變更名稱和法定代表人,原勞動合同繼續(xù)有效,不需要重新簽訂勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第三十三條規(guī)定:“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行?!眲趧雍贤沙欣^其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。重新簽訂勞動合同,是對原勞動合同的解除或終止,勞動者已經(jīng)簽字,視為協(xié)商解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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不需要??梢灾匦潞炗啠部梢圆恢匦潞炗?,因為公司名稱變更不影響其履行。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。
公司法人與名稱變更后勞動合同不需要與勞動者重簽。公司法人與名稱變更不等于公司變更,非經(jīng)與勞動者協(xié)商一致,否則不得輕易變更或者解除此前簽訂的勞動合同,并應(yīng)繼續(xù)履行。
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公司名稱變更后需要重新簽訂勞動合同嗎
公司名稱變更的,勞動合同不需要重簽,原勞動合同仍然有效,由變更后的公司承擔(dān)原勞動合同的權(quán)利和義務(wù)。公司進行名稱變更的,變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個民事主體,也就是說仍然是同一個公司。
2020.12.27 767 -
公司名稱改變勞動合同要不要重新簽?
公司名稱變更勞動合同不需要重新簽,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。公司進行名稱變更的,變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個民事主體,即兩者仍然是同一家公司。
2020.08.13 174 -
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公司名稱更換需要重新簽合同嗎
公司更名不需要重新簽合同。公司變更名稱應(yīng)當(dāng)依法辦理變更登記,名稱變更后,合同的法律效力不受影響,當(dāng)事人不得因名稱的變更而不履行合同義務(wù)。合同的當(dāng)事人可以通過協(xié)商一致修改原合同中關(guān)于公司名稱的部分。
2021-12-22 15,340 -
公司名稱變更要重新簽勞動合同嗎
公司名稱變更的,勞動合同不需要重簽,原勞動合同仍然有效,由變更后的公司承擔(dān)原勞動合同的權(quán)利和義務(wù)。 公司進行名稱變更的,變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個民事主體,也就是說仍然是同一個公
2022-11-21 15,340 -
公司名稱變更勞動合同要重新簽嗎
公司名稱變更的情況下,您可以重新簽訂勞動合同,也可以不重新簽訂但要在勞動合同中注明名稱。 對于待崗職工的工資標(biāo)準(zhǔn),非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
2022-02-01 15,340 -
公司名稱更換到之前名字要重簽勞動合同嗎
公司名稱變更的,勞動合同不需要重簽,原勞動合同仍然有效,由變更后的公司承受原勞動合同的權(quán)利和義務(wù)。 公司進行名稱變更的,變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個民事主體,也就是說仍然是同一個公
2022-11-03 15,340
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公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定,勞動者在公司上班期間,公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,則公司自用工當(dāng)日起,超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的,公司應(yīng)該向勞動者支付
3,655 2022.04.17 -
00:59
公司名稱可以變更嗎公司是可以變更名稱的。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,企業(yè)名稱經(jīng)核準(zhǔn)登記注冊后,無特殊原因在一年內(nèi)不得申請變更,公司成立后如果有特殊原因需要變更的,可以提出變更申請。 公司名稱變更所需資料主要有: 1、《公司變更登記申請表》; 2、公司章程修正案,
7,667 2022.11.23 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話,勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的,按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起,就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同,這是原則性的規(guī)定,并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,673 2022.04.17