私企用人單位不交社保就是不算工傷么
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《工傷保險條例》第十四條規(guī)定第六款規(guī)定，在上下班途中，受到人身傷害事故的應(yīng)當認定為工傷。 《工傷保險條例》第二條規(guī)定了適用范圍為“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）”因此私企不算工傷是站不住腳的。 公司扣押勞動合同的目的明確，就是剝奪你們的維權(quán)依據(jù)： 一是不清楚自己合同中具體有哪些權(quán)利 二是出現(xiàn)對發(fā)違約情況，無據(jù)可循 解決方案： 一是協(xié)商要回合同或保留復(fù)印件 二協(xié)商不成就是不給的話，可以到勞動部門投訴 三如果已經(jīng)出現(xiàn)違約情形，可以申請法院調(diào)取證據(jù)，勞動合同是可以被調(diào)取并作為定案依據(jù)的
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如果沒有繳納社保發(fā)生了工傷,由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任,如果用人單位不承認可以向有關(guān)部門申請勞動仲裁。
用人單位不能不給交社保，用人單位只有在員工離職的情況下不用給員工交社保，只要建立勞動關(guān)系，正式入職后都是需要給員工繳納社保的。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
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用人單位是不是不給交社保？用人單位不應(yīng)當不給交社保。我國法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。
2020.08.30 106 -
私人單位不交社保違法嗎私人單位不交社保是違法的。如果用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當繳納數(shù)額，繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。 一、舉報公司的方法如下： 1、撥打12315電話
2022.08.01 4,762 -
用人單位員工不交社保怎么辦？用人單位不給員工交社保，員工可以向社會保險行政部門投訴。 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上
2020.10.10 103
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是不是不讓用人單位幫交社保就不交社保
用人單位不能不給交社保，用人單位只有在員工離職的情況下不用給員工交社保，只要建立勞動關(guān)系，正式入職后都是需要給員工繳納社保的。 用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保
2022-11-29 15,340 -
用人單位是不是就不給交社保
用人單位不能不給交社保。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按
2022-06-06 15,340 -
用人單位不是正規(guī)企業(yè)就不是就不算工傷嗎
1.只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償！2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當?shù)貏趧硬?/p>
2022-10-20 15,340 -
用人單位是不是不給員工交社保？
用人單位不能不給交社保。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按
2022-06-09 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
01:09
社保交幾年就不用交了社保交最低需要繳納十五年。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險應(yīng)累計繳費年限最低滿15年，醫(yī)療保險在達到退休年齡時一定要繳夠男25到30年，女20到25年，但各地區(qū)因政策原因，對醫(yī)療保險的繳納年限可能有一定的出入。如果在達到退休年齡時，未能達到規(guī)定的醫(yī)療
3,503 2022.05.11 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15
