勞動(dòng)合同要提前解除違約金嗎
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首先，依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 其次，需要支付違約金的情形有： 1、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度； 2、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損失的； 3、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 4、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 5、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。
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勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同不應(yīng)支付違約金。如果勞動(dòng)者沒有違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，則不需要支付違約金。勞動(dòng)合同除保密和競(jìng)業(yè)條款外，不得與勞動(dòng)者約定違約金。 如果公司提供培訓(xùn)、約定了服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)辭職需要賠償公司剩余服務(wù)期的費(fèi)用。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
提前解除勞動(dòng)合同一般是不需要支付違約金的，但違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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提前解除勞動(dòng)合同要承擔(dān)違約金嗎提前解除勞動(dòng)合同，一般不用向單位支付違約金。若勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定或者違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金；若僅是在勞動(dòng)合同未到期前解除的，不用支付違約金。
2020.06.13 91 -
提前解除勞動(dòng)合同需要給違約金嗎如果勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同，違反了關(guān)于服務(wù)期的約定，需要交違約金，但支付的數(shù)額不超過用人單位為其提供的培訓(xùn)費(fèi)用。如果之后違反了競(jìng)業(yè)限制約定，給單位造成損失的，也需要按約定交違約金。
2020.10.24 155 -
提前解除勞動(dòng)合同需要付違約金嗎提前解除勞動(dòng)合同一般不需要支付違約金，按照法定流程辦理離職手續(xù)即可。勞動(dòng)者與用人單位簽訂合同后，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期限范圍內(nèi)提前一個(gè)月提交離職申請(qǐng)，如已簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議或在約定服務(wù)期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，則需要支付違約金。
2020.01.14 138
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提前解除勞動(dòng)合同要付違約金嗎？
提前解除勞動(dòng)合同，一般不用向單位支付違約金。若勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定或者違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金；若僅是在勞動(dòng)合同未到期前解除的，不用支付違約金。
2022-07-13 15,340 -
提前解除勞動(dòng)合同違約金
勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同不應(yīng)支付違約金。如果勞動(dòng)者沒有違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，則不需要支付違約金。勞動(dòng)合同除保密和競(jìng)業(yè)條款外，不得與勞動(dòng)者約定違約金。 如果公司提供培訓(xùn)、約定了服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)辭職需要賠償
2022-10-15 15,340 -
提前解除勞動(dòng)合同要支付違約金嗎？
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知用人單位。該規(guī)定表明，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同。有根據(jù)第二十五條的規(guī)定，支付違約金只有違反競(jìng)業(yè)限制和服務(wù)期的規(guī)定才需要支付
2022-06-14 15,340 -
勞動(dòng)合同提前解除需要付違約金嗎
勞動(dòng)合同中如果沒有培訓(xùn)條款和競(jìng)業(yè)禁止條款的約定，且用人單位支付過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一律不需要支付違約金。單位約定的違約金條款無(wú)效，不需要支付。 對(duì)方提前解除勞動(dòng)合同的，是違約行為，但不需要支付違約金。 建議協(xié)
2022-01-19 15,340
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解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說(shuō)，如果雙方事先約定了違約金條款，同時(shí)合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時(shí)候守約方既可以解除合同，又可以請(qǐng)求對(duì)方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是，合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有
1,615 2022.04.17 -
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什么是違約解除勞動(dòng)合同違約解除勞動(dòng)合同是指，用人單位與勞動(dòng)者一方因違反勞動(dòng)合同約定而解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者均受勞動(dòng)合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動(dòng)者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動(dòng)合
1,947 2022.04.15 -
00:57
勞動(dòng)合同怎么解除不算違約勞動(dòng)合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,095 2022.05.11
