商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止有何區(qū)別
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
保護(hù)商業(yè)秘密和采取競(jìng)業(yè)禁止措施，都是為了保護(hù)企業(yè)的利益，而且兩者關(guān)系密切，但由于兩者的性質(zhì)不同，區(qū)別還是明顯的。 （一）商業(yè)秘密是一種財(cái)產(chǎn)權(quán)利，競(jìng)業(yè)禁止是一種限制權(quán)利。（二）商業(yè)秘密的保護(hù)是無(wú)期限的，競(jìng)業(yè)禁止期限最高三年。（三）保護(hù)商業(yè)秘密可以是無(wú)條件的，競(jìng)業(yè)禁止需要支付相應(yīng)的對(duì)價(jià)。（四）商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)禁止的產(chǎn)生條件和舉證責(zé)任不同。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
二者區(qū)別如下： 1.商業(yè)秘密是企事業(yè)單位已經(jīng)掌握的技術(shù)或者信息；競(jìng)業(yè)禁止是針對(duì)相關(guān)核心人員固有技能的。 2.商業(yè)秘密原則上屬于法定附隨義務(wù)，只要圈定了商業(yè)秘密的范圍并和員工有了明確說明就應(yīng)該遵守保守商業(yè)秘密的約定；競(jìng)業(yè)禁止屬于約定義務(wù)，他限制了員工離職后的自由擇業(yè)權(quán)利。 3.保守商業(yè)秘密原則上沒有期限限制；競(jìng)業(yè)禁止因?yàn)闋可娴絺€(gè)人利益和社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)揮的問題，一般是有法律明確規(guī)定限制的。
1、限制期限不同。一般而言保護(hù)商業(yè)秘密的責(zé)任是無(wú)期限的，而競(jìng)業(yè)禁止對(duì)勞動(dòng)者的限制一般情況下是指最高在三年內(nèi)不得從事與原工作有關(guān)的行業(yè)。 2、保守商業(yè)秘密是法定義務(wù)，而競(jìng)業(yè)禁止是由雙方約定的義務(wù)。 3、通常保守商業(yè)秘密用人單位不會(huì)支付相應(yīng)報(bào)酬，而競(jìng)業(yè)禁止用人單位會(huì)支付一定的報(bào)酬。
-
商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止有什么不同二者區(qū)別如下： 1.商業(yè)秘密是企事業(yè)單位已經(jīng)掌握的技術(shù)或者信息；競(jìng)業(yè)禁止是針對(duì)相關(guān)核心人員固有技能的。 2.商業(yè)秘密原則上屬于法定附隨義務(wù)，只要圈定了商業(yè)秘密的范圍并和員工有了明確說明就應(yīng)該遵守保守商業(yè)秘密的約定；競(jìng)業(yè)禁止屬于約定義務(wù)，他限
2020.08.03 210 -
競(jìng)業(yè)禁止條款和商業(yè)秘密法律責(zé)任有何不同與競(jìng)業(yè)禁止和商業(yè)秘密有關(guān)的法律規(guī)定：對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以與其簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或者在保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款；勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定支付違約金。
2020.12.10 115 -
商業(yè)秘密和商業(yè)秘密罪認(rèn)定有區(qū)別嗎商業(yè)秘密的認(rèn)定和商業(yè)秘密罪認(rèn)定自然是有區(qū)別的。商業(yè)秘密“是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息?！庇纱丝梢姡虡I(yè)秘密的范圍包括技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。侵犯商業(yè)秘密罪是指違反國(guó)家商業(yè)秘密保護(hù)、法規(guī)，
2020.02.01 212
-
商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)禁止有何區(qū)別？
二者區(qū)別如下： 1.商業(yè)秘密是企事業(yè)單位已經(jīng)掌握的技術(shù)或者信息；競(jìng)業(yè)禁止是針對(duì)相關(guān)核心人員固有技能的。 2.商業(yè)秘密原則上屬于法定附隨義務(wù)，只要圈定了商業(yè)秘密的范圍并和員工有了明確說明就應(yīng)該遵守保守商
2022-11-14 15,340 -
商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止有什么區(qū)別
二者區(qū)別如下： 1.商業(yè)秘密是企事業(yè)單位已經(jīng)掌握的技術(shù)或者信息；競(jìng)業(yè)禁止是針對(duì)相關(guān)核心人員固有技能的。 2.商業(yè)秘密原則上屬于法定附隨義務(wù)，只要圈定了商業(yè)秘密的范圍并和員工有了明確說明就應(yīng)該遵守保守商
2022-07-19 15,340 -
商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)禁止的區(qū)別
二者區(qū)別如下： 1.商業(yè)秘密是企事業(yè)單位已經(jīng)掌握的技術(shù)或者信息；競(jìng)業(yè)禁止是針對(duì)相關(guān)核心人員固有技能的。 2.商業(yè)秘密原則上屬于法定附隨義務(wù)，只要圈定了商業(yè)秘密的范圍并和員工有了明確說明就應(yīng)該遵守保守商
2022-11-27 15,340 -
商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止的區(qū)別在哪里？
二者區(qū)別如下： 1.商業(yè)秘密是企事業(yè)單位已經(jīng)掌握的技術(shù)或者信息；競(jìng)業(yè)禁止是針對(duì)相關(guān)核心人員固有技能的。 2.商業(yè)秘密原則上屬于法定附隨義務(wù)，只要圈定了商業(yè)秘密的范圍并和員工有了明確說明就應(yīng)該遵守保守商
2022-06-11 15,340
-
01:12
保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的區(qū)別保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制主要存在下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，法律意義不同。保密義務(wù)屬于法定義務(wù)，根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)者必須遵守的義務(wù)；而競(jìng)業(yè)限制屬于約定義務(wù)，用人單位和勞動(dòng)者在訂立合同時(shí)自行約定，沒有約定就不需要履行這項(xiàng)義務(wù)； 第二，兩者限制的行為不一樣。
4,247 2022.04.17 -
01:13
商業(yè)秘密的內(nèi)容和范圍在我國(guó)，明確對(duì)商業(yè)秘密作出規(guī)定和保護(hù)的法律，主要是2019年新修訂的反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法。根據(jù)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第九條規(guī)定，商業(yè)秘密主要是指那些具有秘密性、商業(yè)價(jià)值性、保密性的商業(yè)信息。具體包括了，企業(yè)或者個(gè)人的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、管理信息等商業(yè)信息
1,606 2022.04.17 -
01:30
什么是競(jìng)業(yè)禁止競(jìng)業(yè)禁止，又可以稱為“競(jìng)業(yè)限制”、“競(jìng)業(yè)回避”或者“競(jìng)業(yè)避讓”；一般是針對(duì)公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級(jí)管理人員，例如董事長(zhǎng)、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競(jìng)業(yè)禁
1,604 2022.04.17
