司機(jī)工作未到一個月未購買工傷保險怎么辦
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1、首先，該司機(jī)在工作期間發(fā)生的傷害，屬于工傷，這點沒有任何異議； 2、一旦認(rèn)定工傷，在沒有購買社保的情況下，該工傷的賠付責(zé)任由用人單位承擔(dān)；用人單位以“工作未到一個月，無法購買工傷保險”理由不成立； 3、對于司機(jī)是否享受第三方責(zé)任險，建議：第一，上報保險公司，第二，細(xì)看保險合同的條款。本人認(rèn)為：在保險合同中，保險人是第一方，也叫第一者；被保險人是第二方，也叫第二者；除保險人與被保險人之外的，因保險車輛的意外事故而遭受人身傷害或財產(chǎn)損失的受害人是第三方，也叫第三者。因此，就本案而言，雖然沒有發(fā)生碰撞式的交通事故，但是受傷的司機(jī)依然可以享受第三者賠付。
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1.先向勞動部門申請工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。2.最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。
由用人單位賠償，如有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定用人單位沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。
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未購買工傷保險怎么賠償用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付待遇。一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資計算的。而如果剛?cè)肼殕T工發(fā)生
2020.09.26 236 -
未購買工傷保險由誰賠未參加工傷保險的，全部由用人單位承擔(dān)。參加工傷保險的，部分賠償由工傷保險基金支付。用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不
2020.07.10 167 -
未購買工傷保險，公司會有工傷賠償嗎沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。 主要賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費
2020.08.03 142
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工傷保險受傷前未到一個月怎么辦
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-17 15,340 -
工傷保險未到期一個月后該怎么辦？
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-13 15,340 -
工傷保險未滿一個月怎么辦？
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-06 15,340 -
工傷前公司未購買工傷保險怎么辦
公司未購買工傷保險不屬于公安機(jī)關(guān)管轄范圍，無法通過報警解決公司不繳納工傷保險違法行為的，勞動者可以通過勞動仲裁解決，不服仲裁的可以提起訴訟。
2021-11-10 15,340
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換工作社保斷了一個月怎么補(bǔ)換工作社保斷了一個月的補(bǔ)繳如下： 1、個人補(bǔ)繳：去當(dāng)?shù)厣绫＞终f明訴求，然后在工作人員的幫助下幫忙辦理補(bǔ)繳，如果是自己離職等原因造成的斷交不一定可以補(bǔ)交，這個要問清楚； 2、公司補(bǔ)繳：社保斷交公司是可以幫忙補(bǔ)交的，可以聯(lián)系原公司幫忙補(bǔ)交，或者
16,001 2022.04.17 -
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公司拖欠一個月工資怎么辦用人單位應(yīng)按約定的日期足額支付勞動者的工資，且每月至少支付一次。未及時支付的，勞動者可以采取以下辦法：向勞動保障行政部門投訴，以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動
1,257 2022.05.11 -
01:17
公司拖欠一個月的工資怎么辦公司壓工資有兩種情況。 1、公司壓工資的目的是為了阻止員工去其他公司或者是作為押金，屬于違法行為，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門申請勞動仲裁。 2、如果公司壓工資是因為員工個人違反公司的規(guī)定，那么公司是有權(quán)延緩一個月發(fā)工資的。用人單位如果是因為繳
823 2022.06.22
