工傷賠償是公司賠還是繳納社保
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工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分,員工在勞動能力鑒定結(jié)果下達之后,應(yīng)該向社保中心申請工傷待遇審核,審核通過后下發(fā)工傷待遇。 社?;鹬Ц豆鰧徍诵枰f交有:工傷及職業(yè)病認定書復(fù)印件一份;勞動能力鑒定書一份或醫(yī)療終結(jié)鑒定表一份;醫(yī)療發(fā)票、住院總費用清單;門診病歷及出院小結(jié)復(fù)印件;轉(zhuǎn)入賬戶;身份證復(fù)印件一份。 單位支付的工資按月支付,如有傷殘者,與單位解除勞動關(guān)系時協(xié)商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現(xiàn)糾紛,可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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用人單位和社保局都會賠償,工傷十級傷殘享受以下待遇: 一.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付(工傷保險基金承擔(dān)); 二.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放(用人單位承擔(dān)); 三.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)(用人單位承擔(dān)); 四.住院期間伙食補助費按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放(工傷保險基金承擔(dān))。
員工工傷死亡,在社保經(jīng)辦機構(gòu)賠付后公司一般不需賠付。一般下列費用才需要由公司賠付:職工治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。而員工直接死亡的,一般不產(chǎn)生上述費用。
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工傷死亡賠償是公司賠還是社保局賠
如果因工死亡,而且公司也繳納了工傷保險的話,那么就需要到工傷部門辦理工亡認定,被認定為公亡之后才能拿到喪葬補助金、一次性補助金以及撫恤金。這部分錢是由工傷保險負擔(dān)的。如果工傷保險部門認定不是工亡的話就需要跟公司協(xié)商了。
2020.01.10 656 -
工傷是公司賠還是社保局賠
用人單位參加工傷保險的,其工傷職工的工傷保險待遇,屬于工傷保險基金支付的項目,由工傷保險基金按標(biāo)準(zhǔn)支付,其他的項目由用人單位按規(guī)定支付。 應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位,其職工發(fā)生工傷的,工傷保險待遇全部由用人單位支付。
2020.10.11 289 -
工傷是公司賠還是社保局賠
職工發(fā)生了工傷,如果企業(yè)已經(jīng)按時幫職工繳納工傷保險的,一般情況下除了就業(yè)補助金和停工留薪期間的工資之外,都是從工傷保險基金中支付,即社保局賠。但如果企業(yè)并沒有幫職工購買工傷保險的,那么職工治療工傷期間的所有賠償都應(yīng)由企業(yè)賠償。企業(yè)及時幫職工
2022.04.15 9,133
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繳納社保工傷賠償是?
工傷職工工傷保險待遇,按照法律規(guī)定,是由工傷保險基金和所在單位分別支付的,各自支付不同的項目,工傷保險基金支付的項目,用人單位不支付。但是,具有下列情形之一的除外: 1、用人單位因少報、瞞報繳費基數(shù),
2022-06-28 15,340 -
公司沒繳納社保工傷賠償怎么賠?
工傷要先到人力資源和社會保障局申請工傷認定,再進行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的結(jié)果,綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次
2022-06-13 15,340 -
工傷是社保賠償還是公司賠
勞動者受傷,認定為工傷,并且鑒定為傷殘等級的,如果用人單位有為勞動者繳納社保的,則一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、伙食補助費、護理費、交通費、醫(yī)療費都應(yīng)當(dāng)由社保部門承擔(dān),一次性傷殘就業(yè)補助金、
2022-04-13 15,340 -
公司未繳納社保工傷怎么賠償
先準(zhǔn)備好勞動關(guān)系證據(jù)(工作證、勞動合同等),然后去人力資源和社會保障局的工傷保險科申請工傷認定,工傷認定決定書下達后,滿6個月去申請勞動能力鑒定,然后要求公司賠償。醫(yī)院的醫(yī)療資料要保管好,傷沒有好就不
2022-08-05 15,340
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社保公司繳納比例是多少公司繳納的社保一般為五險一金,比例如下: 1、養(yǎng)老保險。單位每個月為勞動者繳納21%,自己繳納8%; 2、醫(yī)療保險,單位每個月繳納9%,自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌; 3、失業(yè)保險,單位每個月繳納2%,自己繳納1%; 4、工傷保險,單
2,152 2022.04.25 -
01:05
公司繳納社保的基數(shù)是怎么定的公司繳納社保的基數(shù):一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費
9,606 2022.05.11 -
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公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用,如社保里的生育保險使用如下: 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計劃生育手術(shù)之前,需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站的工作人員,攜帶好生育險申報材料,到區(qū)社會勞動保險處的生育保險窗口進行申報; 2、工作人員在受理且核準(zhǔn)之后,
8,515 2022.04.17