職工上下班期間受到危險(xiǎn)、故意傷害或者其他惡意害害可以認(rèn)定為工傷
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4.患職業(yè)病的; 5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; 7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。
上下班途中受到事故傷害不一定能認(rèn)定為工傷，只有在合理的上下班時(shí)間，合理的上班路線中發(fā)生非勞動者主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害才算工傷。 合理上班路線是指下列情況： 1.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的路線； 2.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線； 3.從事屬于日常工作生活所需要的活動，且是合理時(shí)間和合理路線； 4.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線。 所謂合理時(shí)間的理解應(yīng)當(dāng)參考勞動者住處和單位之間的距離、勞動者使用的交通工具、交通狀況、天氣狀況、路況條件等因素來綜合認(rèn)定，不能局限于一個固定時(shí)間段。
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上下班途中受到事故傷害是否認(rèn)定為工傷上下班途中的事故傷害不一定認(rèn)定為工傷。只有在合理的上下班時(shí)間和合理的上班路線上發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車事故，才算工傷。 合理的工作路線是指以下情況： 1、在合理的時(shí)間內(nèi)往返于工作場所和住所，經(jīng)常居住的地方，
2022.04.14 347 -
哪些情況下職工受到事故傷害等可以認(rèn)定為工傷職工受到事故傷害可以認(rèn)定為工傷的情形有： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等
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職工外出學(xué)習(xí)休息期間受到他人傷害認(rèn)定為工傷嗎職工受單位指派外出學(xué)習(xí)期間，在學(xué)習(xí)單位安排的休息場所休息時(shí)受到他人傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第五條規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為因工外出期間的，人民法院應(yīng)予支持： (一)職工受用人單
2020.05.19 139
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上下班期間受到危險(xiǎn)、故意傷害或者其他惡意害害可以認(rèn)定為工傷
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工
2022-04-11 15,340 -
職工上下班期間受到危險(xiǎn)、故意傷害或者其他惡意害害，構(gòu)成工傷，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工
2022-04-19 15,340 -
職工上下班期間受到危險(xiǎn)、故意傷害或者其他惡意害害，造成死亡、傷殘、殘疾的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工
2022-04-09 15,340 -
職工上下班期間受到危險(xiǎn)、傷害的，可以認(rèn)定為工傷或者視同工傷害？
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定：下列情況應(yīng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-03-18 15,340
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如何認(rèn)定故意傷害損害他人健康故意行為稱為故意傷害罪。故意傷害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意損害他人身體健康的行為。是中國刑法中侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪的一種。他人的身體健康，是故意傷害罪的客體，如果故意傷害自己身體健康，不構(gòu)成犯罪。但是如果自傷行為損害社會
1,936 2022.04.15 -
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故意傷害罪怎么認(rèn)定故意傷害罪，是指針對故意地違反法律，從而對他人身體健康實(shí)施損害的行為而定的罪，主要特征是：故意傷害的對象是別人的身體健康，如果是自己身體健康的，一般不構(gòu)成犯罪，有特殊情況除外；具體表現(xiàn)為行為人對別人的身體實(shí)施了損害的行為。 故意傷害罪的認(rèn)定
1,265 2022.04.15 -
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故意傷害罪故意傷害罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)如果犯罪嫌疑人故意地非法損害他人身體健康的，就構(gòu)成了故意傷害罪。損害他人的身體健康指的是損害人體組織的完整或者破壞人體器官的正常功能。其中，傷害行為的手段是沒有具體要求的，不論使用何種手段，傷害他人身體的，均屬傷害行為。根據(jù)我國《刑法》的相
1,990 2022.04.15
