勞務派遣員工如何辭退
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根據(jù)您的描述，依據(jù)相關法規(guī)，由于您的勞動關系是和派遣公司簽訂的，在勞務派遣中，實際用工單位不能直接開除或者辭退被派遣的員工，只能明確將被派遣員工退回勞務派遣公司。同時，用工單位也不能接受被派遣員工辭職，即使該員工在退回派遣公司的同時與勞務派遣公司解除勞動合同，也應注意是從勞務派遣公司辭職，而不是從實際用人單位辭職。 建議您和派遣公司協(xié)商，協(xié)商不成可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊投訴或者向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動仲裁委員會申請勞動仲裁來維護您的權(quán)益。
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勞務派遣員工被違法辭退的，派遣單位應當按照雙倍的經(jīng)濟補償金來給予該員工賠償，即該員工在派遣單位每工作滿一年，賠償二個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，賠償一月的工資即可。
勞務派遣中，用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務派遣單位，沒有解除勞動合同的權(quán)利。勞務派遣中，用工單位違反法律規(guī)定,解除被派遣勞動者勞動合同的，由勞務派遣單位、用工單位共同承擔連帶責任。
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勞務派遣工被辭退如何補償辭退人員勞務派遣工被辭退，屬于過失性辭退的，用人單位或者用工單位不需要賠償；屬于非過失性辭退的，按勞動者在用工單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；屬于違法辭退的，按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。
2020.08.18 231 -
勞務派遣工辭退如何補償勞務派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經(jīng)濟補償金或賠償金的。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限。
2020.01.31 442 -
勞務派遣工辭退如何賠償勞務派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經(jīng)濟補償金或賠償金的。其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應該支付經(jīng)濟補償金。第47條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
2020.05.17 162
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勞務派遣工被辭退如何維權(quán)，勞務派遣員工辭退
勞務派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經(jīng)濟補償金或賠償金的。用人單位解除與勞動者的勞動關系（或者說辭退．開除）分三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應該支付經(jīng)濟補償
2021-10-23 15,340 -
如何辭退勞務派遣員工？
1、根據(jù)我國《》第十條建立勞動關系，應當訂立書面。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
2022-08-22 15,340 -
如何辭退勞務派遣員工
1、根據(jù)我國《》第十條建立勞動關系，應當訂立書面。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
2022-08-14 15,340 -
該如何辭退勞務派遣員工
1、根據(jù)我國《》第十條建立勞動關系，應當訂立書面。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
2022-09-13 15,340
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,169 2022.04.18 -
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勞務派遣工傷怎么處理勞務派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險行政
2,580 2022.04.17 -
01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,653 2022.04.15
