工傷認(rèn)定第十四條是什么內(nèi)容
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機動車交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
為工傷認(rèn)定。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
土地管理法第四十五條的規(guī)定是:關(guān)于征地土地的批準(zhǔn)權(quán)限和征用土地與農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批之間的關(guān)系。為了公共利益的需要確需征收農(nóng)民集體所有的土地的,可以依法實施征收。
-
勞動法第四十一條內(nèi)容是什么
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
2020.04.28 1,260 -
合同法第七十四條內(nèi)容是什么?
《合同法》第七十四條規(guī)定:債務(wù)人以明顯不合理的低價轉(zhuǎn)讓財產(chǎn),對債權(quán)人造成損害,并且受讓人知道該情形的,債權(quán)人也可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。撤銷權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。債權(quán)人行使撤銷權(quán)的必要費用,由債務(wù)人負(fù)擔(dān)。 轉(zhuǎn)讓價格達(dá)不到交
2021.01.27 353 -
勞動合同法第四十條是什么內(nèi)容
《勞動合同法》第四十條規(guī)定的內(nèi)容如下:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安
2021.11.06 166
-
工傷認(rèn)定條例第十四條是什么
工傷認(rèn)定條例第十四條如下: 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-06-30 15,340 -
第十四條工傷保險條例第二十四條規(guī)定的內(nèi)容是什么?
工傷是無過錯責(zé)任,即使員工在工作中有過錯,也應(yīng)按工傷處理。 工作中發(fā)生的傷害,是工傷。具體可以先申請工傷認(rèn)定,公司申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi),員工個人申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。 工傷認(rèn)
2022-02-19 15,340 -
工傷保險條例第十四條規(guī)定什么是工傷保險條例第二十四條規(guī)定的內(nèi)容是什么?
工傷是無過錯責(zé)任,即使員工在工作中有過錯,也應(yīng)按工傷處理。 工作中發(fā)生的傷害,是工傷。具體可以先申請工傷認(rèn)定,公司申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi),員工個人申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。 工傷認(rèn)
2022-02-18 15,340 -
工傷保險條例第十四條,工傷保險條例第二十四條是什么內(nèi)容
工傷是無過錯責(zé)任,即使員工在工作中有過錯,也應(yīng)按工傷處理。 工作中發(fā)生的傷害,是工傷。具體可以先申請工傷認(rèn)定,公司申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi),員工個人申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。 工傷認(rèn)
2022-02-20 15,340
-
01:38
民法典235條內(nèi)容是什么《民法典》第二百三十五條是關(guān)于返還原物請求權(quán)的規(guī)定。返還原物是物權(quán)請求權(quán)的一種。當(dāng)物權(quán)人的物被他人侵占,物權(quán)人的對物支配權(quán)受到侵害時,物權(quán)人有權(quán)請求返還原物,使物復(fù)歸于物權(quán)人事實上的支配。返還原物權(quán)請求權(quán)的產(chǎn)生,須有他人無權(quán)占有不動產(chǎn)或者動
15,591 2022.04.15 -
01:44
民法典1260條內(nèi)容是什么《中華人民共和國民法典》第1260條內(nèi)容是《民法典》自2021年1月1日起施行。《婚姻法》、《繼承法》、《民法通則》、《收養(yǎng)法》、《擔(dān)保法》、《合同法》、《物權(quán)法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《民法總則》同時廢止。相應(yīng)法律有了較之以前有很大變動,物權(quán)
6,802 2022.05.11 -
01:20
工傷四級認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75%,傷殘
1,458 2022.04.17