公司的部門員工有違紀(jì)行為能罰款嗎
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公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？公司是沒有罰款的權(quán)力的。當(dāng)然公司可以制定規(guī)章制度，但必須合理合法，不能超越于法律法規(guī)的權(quán)限。公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？ 原《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，企業(yè)對于違反規(guī)章制度的職工可以進(jìn)行罰款。但2008年1月15日國務(wù)院頒布第516號(hào)令明確廢止該條例，并規(guī)定以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》代替。由此，企業(yè)喪失了罰款的權(quán)利。 再者，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則;用人單位在制度、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職代會(huì)或全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或職工代表平等協(xié)商確定。 如果公司制定的規(guī)章制度未履行上述程序，則對員工的違紀(jì)罰款制度也是無效的。
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公司對員工進(jìn)行罰款的話是不合法的，勞動(dòng)法上的用人單位不是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，法律對于用人單位并沒有賦予法定上的罰款權(quán)利，無權(quán)對職工的違法行為進(jìn)行罰款，所以在實(shí)際中遇到公司對違反規(guī)章的員工進(jìn)行罰款處罰的是違反法律規(guī)定的。
行政機(jī)關(guān)對員工違規(guī)行為作出紀(jì)律處分的部門是由稽核審計(jì)部門或其他主管部門在實(shí)施管理、檢查、監(jiān)督的，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為就需要作出紀(jì)律處分。公司一般工作人員違反政紀(jì)由監(jiān)察部門組織調(diào)查并會(huì)同其所在單位或部門提出處理意見。
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單位能對違紀(jì)員工進(jìn)行罰款嗎單位不可以對違紀(jì)員工進(jìn)行罰款，法律并無明確規(guī)定用人單位對于勞動(dòng)者可以實(shí)施處罰，也即用人單位并無法律授予的罰款處罰權(quán)，所以單位對員工是沒有罰款的權(quán)利的。
2020.05.22 193 -
對員工違規(guī)行為作出紀(jì)律處分的部門是各行稽核審計(jì)部門或其他主管部門在實(shí)施管理、檢查、監(jiān)督過程中,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為需要作出紀(jì)律處分。
2020.03.06 308 -
公司罰款員工是否違法行為公司罰款員工是違法的行為。因?yàn)橛邢嚓P(guān)的法律規(guī)定，行政執(zhí)法機(jī)關(guān)才可以對公民的違法行為進(jìn)行罰款，而公司并不屬于行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，因此公司是沒有權(quán)利對員工罰款的。員工工作時(shí)出現(xiàn)過錯(cuò)，公司想要處罰員工的，可以在勞動(dòng)合同中約定員工未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)
2023.01.03 729
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公司有權(quán)對違紀(jì)員工罰款嗎？
是否可以罰款，要看法律規(guī)定和雙方在勞動(dòng)合同中的約定： （ 1）用人單位為維護(hù)其正常經(jīng)營管理，監(jiān)督員工嚴(yán)格、準(zhǔn)確執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，在不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的情況下，以已通過民主程序制定并已向勞動(dòng)者公示的規(guī)
2022-10-15 15,340 -
違紀(jì)的員工可以罰款嗎，公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎如何處罰
公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？公司是沒有罰款的權(quán)力的。當(dāng)然公司可以制定規(guī)章制度，但必須合理合法，不能超越于法律法規(guī)的權(quán)限。 公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？ 原《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，企業(yè)對于違反規(guī)章制度
2022-04-08 15,340 -
公司違紀(jì)員工可以罰款嗎？
公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？公司是沒有罰款的權(quán)力的。當(dāng)然公司可以制定規(guī)章制度，但必須合理合法，不能超越于法律法規(guī)的權(quán)限。公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？ 原《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，企業(yè)對于違反規(guī)章制度的
2022-04-14 15,340 -
公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎?
公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？公司是沒有罰款的權(quán)力的。當(dāng)然公司可以制定規(guī)章制度，但必須合理合法，不能超越于法律法規(guī)的權(quán)限。 公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？ 原《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，企業(yè)對于違反規(guī)章制度
2022-05-06 15,340
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00:57
違反生活紀(jì)律的行為有哪些違反生活紀(jì)律的行為如下：生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，造成不良影響的。與他人發(fā)生不正當(dāng)性關(guān)系，造成不良影響的。利用職權(quán)、教養(yǎng)關(guān)系、從屬關(guān)系或者其他相類似關(guān)系與他人發(fā)生性關(guān)系的。違背社會(huì)公序良俗，在公共場所有不當(dāng)行為，造成不良影響的。有其
13,107 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資找哪個(gè)部門首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動(dòng)合同報(bào)酬的，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,240 2022.04.15 -
01:30
相關(guān)部門及房屋征收部門工作人員違法怎么處理根據(jù)我國的相關(guān)法律規(guī)定，在遇到相關(guān)部門及房屋征收部門工作人員實(shí)施違法行為時(shí)，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法提起行政訴訟。同時(shí)，作為提起行政復(fù)議的申請人或者提起行政訴訟的原告，要注意保留證明房屋征收部門工作人員違法的相關(guān)證據(jù)。需要收集的相關(guān)
1,419 2022.04.17
