人身傷害工傷支付賠償后還需要重復(fù)索賠嗎
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人身傷害工傷重復(fù)索賠不可以主張，發(fā)生工傷的職工，不能向用人單位提出人身損害賠償，只能依照《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷保險待遇。只有侵權(quán)主體為第三人時，方可同時主張。
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工傷鑒定后用人單位還需要支付哪些賠償1、工傷事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)為職工申請工傷認定；用人單位拒不申請的，受傷害職工或其家屬有權(quán)在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)主動申請。 2、當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷的，收傷害勞動者應(yīng)該在傷情相對穩(wěn)定后進行勞動能力鑒定。只有確定了
2020.12.25 393 -
工傷還能走人身損害賠償嗎？勞動者是否能同時享受工傷待遇和獲得人身損害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞動者
2020.01.01 555 -
工傷定為人身損害，雙重賠償工傷以及人身傷害雙重賠償費用如下： 1、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的收款憑證進行確定； 2、誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定； 3、交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算； 4、護理費以及住宿費等。
2020.12.20 340
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人身傷害工傷重復(fù)索賠能主張嗎
人身傷害工傷重復(fù)索賠不可以主張，發(fā)生工傷的職工，不能向用人單位提出人身損害賠償，只能依照《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷保險待遇。只有侵權(quán)主體為第三人時，方可同時主張。
2022-05-15 15,340 -
人身傷害工傷重復(fù)索賠可以主張嗎
在工作期間受到的傷害屬于工傷，這點大家都清楚。如果當遇到第三人侵犯導(dǎo)致受傷的時候，人身傷害工傷重復(fù)索賠可以主張嗎最高法院是支持可以同時主張兩個請求權(quán)，但是請求權(quán)并存并不意味著可以同時主張人身損害、工傷
2022-04-11 15,340 -
人身傷害工傷重復(fù)索賠可以主張雙賠嗎
在工作期間受到的傷害屬于工傷，這點大家都清楚。如果當遇到第三人侵犯導(dǎo)致受傷的時候，人身傷害工傷重復(fù)索賠可以主張嗎最高法院是支持可以同時主張兩個請求權(quán)，但是請求權(quán)并存并不意味著可以同時主張人身損害、工傷
2022-03-24 15,340 -
人身傷害工傷重復(fù)賠償合理嗎
人身傷害工傷重復(fù)索賠不可以主張，發(fā)生工傷的職工，不能向用人單位提出人身損害賠償，只能依照《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷保險待遇。只有侵權(quán)主體為第三人時，方可同時主張。
2022-11-14 15,340
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走工傷還能走人身損害賠償嗎勞動者是否能同時享受工傷待遇和獲得人身損害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞動者
3,374 2022.04.15 -
01:29
工傷和人身損害能同時賠償嗎在特定情況下，工傷賠償和人身損害賠償能夠同時獲得。首先，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利，也是保險機構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次，第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任，這是侵害人的民事責(zé)任，同時也是受害人的民事權(quán)利，侵害人
2,167 2022.04.17 -
00:53
工傷賠償怎么索賠工傷賠償索賠的流程如下： 1、申請工傷認定和勞動能力鑒定，按照鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級獲得的補償不同，主要的補償包括了醫(yī)療費，一次性傷殘補助金，停工留薪期間的工資，住院伙食補助費，護理費，傷殘津貼，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)
939 2023.01.04
