勞動合同到期可以不簽合同去續(xù)簽嗎
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1、您好，您在單位已簽訂兩次固定期限的勞動合同，與單位之間建立了勞動關(guān)系。2、單位要您在合同快到期時先簽辭職合同，然后再與您續(xù)簽無固定期限的勞動合同，單位的這種做法是沒有法律意義的，換言之，是否這樣做法律效果都一樣，對雙方的權(quán)利義務(wù)沒有影響。當(dāng)然，您也有權(quán)拒絕簽辭職的合同。3、如果您拒絕簽辭職的合同，單位強制解除勞動合同的，則構(gòu)成違法解除勞動合同，您有權(quán)要求支付賠償金。4、如果單位本就是同意與您續(xù)簽無固定期限勞動合同的，此種情況下，您自己不愿續(xù)簽的，無權(quán)要求單位支付經(jīng)濟補償金或賠償金。
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勞動合同期滿不續(xù)簽，是勞動者自己可以選擇的，合同到期后可以續(xù)簽也可以不續(xù)簽，要看看是什么原因不續(xù)簽，在有些情況下是可以得到用人單位的經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的。
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勞動合同到期可以不續(xù)簽嗎如果公司在勞動合同到期之后忘簽合同，已經(jīng)支付給勞動者經(jīng)濟補償金的，可以不再續(xù)簽；如果及時續(xù)簽的，就不需要再支付經(jīng)濟補償?；蛘唠p方解除勞動合同后可以再次建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同。
2020.11.02 166 -
勞動合同到期后可以不續(xù)簽合同嗎？用人單位與員工勞動合同到期后，未及時簽訂新的勞動合同。雙方將存在事實勞動關(guān)系。此時，用人單位應(yīng)在新合同開始后的一個月內(nèi)與員工簽訂完畢勞動合同，如果未及時補簽，勞動者依然可以向用人單位提出自新勞動合同開始后的第二個月起支付雙倍工資的申訴要求。
2020.03.01 390 -
勞動合同到期前簽訂合同可以續(xù)簽嗎勞動合同期滿，女職工在孕期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至情形消失時終止。單位可以不續(xù)簽合同，但是勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)。
2020.12.21 257
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勞動合同到期不續(xù)簽可以不簽勞動合同嗎？
合同到期時，勞動合同終止。如果此時職工要求續(xù)簽合同，單位不同意，單位應(yīng)當(dāng)給予職工經(jīng)濟補償金(不是賠償金)。如果單位同意續(xù)簽合同，而職工不同意續(xù)簽，單位不用支付補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十
2022-08-17 15,340 -
勞動合同到期，不簽合同，可以續(xù)簽嗎
勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同。如果勞動合同中沒有約定勞動合同到期勞動者應(yīng)當(dāng)提前通知是否續(xù)簽，那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動
2022-08-15 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽勞動合同可以嗎
勞動合同期滿不續(xù)簽，是勞動者自己可以選擇的，合同到期后可以續(xù)簽也可以不續(xù)簽，要看看是什么原因不續(xù)簽，在有些情況下是可以得到用人單位的經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
2023-09-08 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽可以拒簽嗎
可以拒簽，要求賠償 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟補償，勞動者依照勞動合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動合同，或者新用人單位向勞動者提出解除、終止勞動
2022-03-20 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
