公司不交社保勞動合同可以解除嗎
2023-06-10 17:30
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1、用人單位未按照勞動合同約定支付或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時提出解除勞動合同。但對于不足額支付費，是否可以視為未按約支付勞動報酬，未作出進(jìn)一步規(guī)定。 2、根據(jù)國家有關(guān)社會保險費繳納的規(guī)定，社會保險費中除了相當(dāng)一部分是國家用于社會統(tǒng)籌外，還有相當(dāng)部分是單位代繳記入勞動者帳戶的，本質(zhì)上屬于勞動者個人收入，其性質(zhì)相當(dāng)于勞動報酬的一部分。 3、因此，單位不予足額繳納社會保險金的行為與不支付勞動報酬相似，應(yīng)當(dāng)賦予勞動者合同解除權(quán)。
可以，按照規(guī)定，用人單位需為勞動者購買社保，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
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公司不交社?？梢砸蠼獬齽趧雍贤瑔?？
公司不交社保，可以要求解除勞動合同。 社保其實就是保險，是社會保障體系的重要組成部分，是指喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失而提供的一種收入和補(bǔ)償制度。社會保險具體包括基本養(yǎng)老保險制度、基本醫(yī)療保險制度、工傷保險制度、工傷保
2022.04.10
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公司沒交社?？梢越獬齽趧雍贤瑔?/a>
公司未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。除此之外，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同：未及時足額支付勞動報酬的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；其他
2020.03.19
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